• Встреча и координация потока пациентов. • Ведение записи пациента на прием • Консультация пациентов по оказываемым услугам • Заключение Договоров с пациентами • Прием оплат за оказанные услуг • Организация работы отдела регистратуры в поликлинике; • Постановка, распределение задач, контроль выполнения задач администраторами; • Оценка работы администраторов; • Обучение новых администраторов; • Ведение ежедневной отчетности.

Контроль организации по уличной торговле в ЮЗАО

•обустройство площадки ярмарки; •организация размещения контейнеров для ТБО и биологических отходов на площадке ярмарки и обеспечение их вывоза; •обеспечение соблюдения участниками ярмарки личной гигиены; •обеспечение электроснабжения ярмарки и правил противопожарного и санитарного режима работы ярмарки; •организация места нахождения администрации ярмарки; •размещение мест и оборудования для продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) на площадке ярмарки; • освобождение площадки ярмарки и хранение торгового оборудования и инвентаря; • обеспечение охранных мероприятий площадки ярмарки

•поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки; разработка критериев оценки сотрудников; •организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов; •обеспечение полной укомплектованности кадрами; работа по адаптации новых специалистов; •контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение; оформление документов по трудоустройству; •ведение кадрового документооборота.

• Активный поиск и подбор персонала; • Определение оптимальных источников подбора персонала (сайты, газеты и т.д.); • Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; Согласование встреч с руководителями; • Мониторинг рынка труда; • Участие в адаптации новых сотрудников; • Ведение базы данных, отчётность.

• Активный поиск и подбор персонала; • Определение оптимальных источников подбора персонала (сайты, газеты и т.д.); • Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; Согласование встреч с руководителями; • Мониторинг рынка труда; • Участие в адаптации новых сотрудников; • Ведение базы данных, отчётность.

•ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; •формирование и ведение личных дел сотрудников; •оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; •взаимодействие с бухгалтерией; •предоставление по требованиям справок, копий документов; •учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним