Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 7 человек) Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета Оценка и планирование потребности в персонале Анализ текучести кадров Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела Подбор и найм персонала Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов Взаимодействие с профсоюзом, учебно-курсовым пунктом, ОТиЗ Предоставление установленной отчетности контролирующим органам Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий Сотрудничество со СМИ, ВУЗами Оформление личных дел Ведение и заполнение трудовых книжек Учет рабочего времени Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами Адаптация персонала Аттестация персонала . Проведение внутреннего расследования причин не соблюдения должностных обязанностей и качества медицинской деятельности . Разбор и ответы на жалобы как пациентов, так и сотрудников . Выполнение протоколах поручений руководства МЗ МО . Лицензирование нового объекта с нуля.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Отражение всех кадровых мероприятий в 1С; Заключение гражданско-правовых договоров, срочных трудовых договоров; Оформление перехода ряда сотрудников на новую систему оплаты труда; Ведение табельного учета рабочего времени, контроль и своевременная проверка табелей обособленных подразделений, внесение данных в 1С; Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы; Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный "северный", без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, учебный); Составление, актуализация штатного расписания в 1с ЗУП 8.3; Подготовка и сдача отчетности СЗВ-ТД,СЗВ-М,СЗВ-СТАЖ; Проведение внутреннего аудита кадровой документации, восстановление,актуализация; разработка внутренних локально-нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций, и т.д., Ведение наградой политики общества. Аодбор персонала, как линейного, так и ТОП.

Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ в части учета заработной платы, расчетов по социальному страхованию и обеспечению и составлению отчетности на данном участке; Прием и контроль первичных документов и подготовка их к счетной обработке; Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по учету заработной платы и всех видов оплаты труда работникам, начисление расходов будущих периодов (в части отпусков в налоговом учете); Начисление, расчет оценочных обязательств предстоящих расходов; Начисление и удержание из заработной платы НДФЛ, начисление страховых взносов; Составление отчетности Формы - 4 ФСС, 2- НДФЛ, 6- НДФЛ, Расчета по страховым взносам.СЗМ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ Организация и контроль расчета заработной платы подразделений и филиалов; Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджетов; Контроль и анализ показателей эффективности расходов на оплату труда; Разработка системы мотивации; Автоматизация расчетов по зарплате; Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в рамках задач; разработка внутренних локально-нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций, и т.д.,

Расчет и начисление заработной платы в 1С (формирование отчета о кадровых перемещениях, пересчет данных исходя из кадровых перемещений, ввод данных для начисления зарплаты в 1С ЗиК и ЗУП, расчет премий и доплат с учетом ставок и окладов); - Расчет заработной платы сотрудникам с учетом нормы часов; - Проверка наличия правильно оформленных табелей и других документов, служащих основаниями для начисления заработной платы; - Сверка начислений и фактических выплат; - Анализ ФОТ

организация рабочего процесса; контроль над реализацией работы; управление деятельностью сотрудников; контроль над организацией мест хранения, соответствия их всем установленным нормам; ведение документации, своевременное предоставление отчетности по выполненной работе; подбор персонала; открытие новых магазинов.

1. Прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени. 2. Приём и обработка листов о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. Контроль правильности их оформления. 3. Начисление заработной платы работникам предприятия, контроль средств фонда оплаты труда. 4. регистрация бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности. 5 .перечисление взносов в государственные страховые, социальные фонды;начисление заработной платы рабочих и служащих;отчисление средств на материальное стимулирование работников;иные платежи. 6. Подготовка отчетности в установленные сроки,

ведение кассовой дисциплины; расчёт з/п сотрудникам филиала; выдача з/п ; ведение участка материалы.