Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более недели назад

Мужчина, 33 года, родился 14 марта 1993

Москва, м. Парк культуры, готов к переезду, готов к командировкам

Шеф-повар Бренд шеф

1  на руки

Специализации:
  • Другое
  • Менеджер ресторана
  • Повар, пекарь, кондитер

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 14 лет 9 месяцев

Март 2025по настоящее время
1 год 3 месяца
Ресторан Магадан Novikov group г Краснодар
Шеф-повар
Отдача блюд по стандартам сети Винные сеты каждую неделю Гастро ужин раз в месяц Обучения персонала по стандартам сети
Декабрь 2024Апрель 2025
5 месяцев
Ji Restaurant в Чангу на острове Бали
Шеф concept
Проектная работа в Чангу на Бали — трехэтажный ресторан японской и балийской кухни, с захватывающим видом на Индийский океан. 1. Разработка концепции и бизнес-планирование: 2.Омакасе . ⦁ Анализ рынка: Изучение конкурентов, целевой аудитории, популярных кулинарных направлений на Бали (местная кухня, европейская, азиатская, фьюжн). ⦁ Разработка уникального торгового предложения (УТП): Что будет отличать ресторан от других. (авторская кухня, особая атмосфера, ценовая политика, развлечения). ⦁ Составление меню: Учет доступности продуктов на Бали, сезонности, предпочтений целевой аудитории. Возможно, стоит включить местные деликатесы с авторской подачей. ⦁ Бизнес-план: Расчет бюджета, прогнозирование доходов и расходов, определение сроков окупаемости, стратегия маркетинга. . Подбор локации и обустройство помещения: ⦁ Поиск подходящего помещения: Учет целевой аудитории, транспортной доступности, видовых характеристик (если это важно для концепции). ⦁ Дизайн и ремонт: Разработка интерьера, соответствующего концепции ресторана. Учет местных материалов и стилей (например, использование балийского декора). ⦁ Закупка оборудования: Кухонное оборудование, мебель, посуда, системы вентиляции и кондиционирования. Учет специфики местного климата и напряжения в сети. ⦁ Организация поставок: Поиск надежных поставщиков продуктов питания, напитков, хозтоваров. Установление долгосрочных партнерских отношений. 3. Подбор персонала и управление: ⦁ Наем сотрудников: Повара, официанты, бармены, администраторы, уборщики. Учет местного законодательства по найму иностранной рабочей силы. ⦁ Обучение персонала: Стандарты обслуживания, знание меню, правила работы с оборудованием. Кросс-культурное обучение для иностранного персонала. ⦁ Составление графиков работы: Учет сезонности и пиковой нагрузки. ⦁ Мотивация и контроль: Создание эффективной системы мотивации персонала для повышения качества работы и лояльности. 4. Маркетинг и продвижение: ⦁ Разработка маркетинговой стратегии: Определение целевой аудитории, каналов продвижения (социальные сети, местные СМИ, сотрудничество с блогерами, туристическими агентствами). ⦁ Создание сайта и профилей в социальных сетях: Визуальное оформление, контент-план, взаимодействие с подписчиками. ⦁ Организация мероприятий: Открытие ресторана, тематические вечеринки, гастрономические фестивали, мастер-классы. ⦁ Работа с отзывами: Мониторинг отзывов в интернете, реагирование на комментарии, улучшение сервиса на основе обратной связи. 5. Учет специфики Бали: ⦁ Сезонность: Учет туристических сезонов при планировании меню, нагрузки на персонал, маркетинговых активностей. ⦁ Культурные особенности: Уважение к местным традициям и обычаям, адаптация концепции ресторана к балийской культуре. ⦁ Логистика: Особенности доставки продуктов и товаров на остров, возможные задержки и сложности. ⦁ Климат: Учет жаркого и влажного климата при выборе оборудования, организации хранения продуктов, создании комфортной атмосферы в ресторане. ⦁ Язык: Изучение базовых фраз на индонезийском языке или наем персонала, владеющего английским и другими языками.
Декабрь 2023Декабрь 2024
1 год 1 месяц
Sky rest GT group г Ялта
Бренд шеф
Открытие ресторана с нулевого цикла , с момента строительства . Более 2000 тысяч проходимость гостей в день . Самый дорогой ресторанный проект 2024г Крымского полуострова . Организация производственных процессов: обеспечение своевременного выпуска высококачественной продукции в соответствии с планами. Управление персоналом: руководство производственным персоналом более 100 человек , включая анализ эффективности работы и оказании поддержки в их профессиональном развитии. Внедрение предложений по оптимизации процессов для повышения производительности. Контроль стандартов качества и безопасности: обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности(HACCP, ISO) в производственном процессе. Контроль за соблюдением правил охраны труда и санитарии на всех уровнях производства Анализ производственных показателей: регулярное выполнение анализа производственных показателей и разработка планов по их улучшению. Подготовка и предоставление руководству отчётности по ключевым финансовым и производственным показателям. Гастро ужины . Закрытые мероприятия для первых лиц правительство.
Сентябрь 2022Декабрь 2023
1 год 4 месяца
Ресторан Лес локальной кухни
Бренд шеф
Ребрендинг ресторана: ⦁ Анализ текущей ситуации: Оценка существующей концепции, меню, целевой аудитории, конкурентной среды, финансовых показателей, отзывов клиентов. Выявление слабых сторон и возможностей для роста. ⦁ Разработка новой концепции: Создание нового позиционирования ресторана, определение целевой аудитории, разработка уникального торгового предложения (УТП), выбор названия, логотипа, фирменного стиля. Учет последних трендов в ресторанном бизнесе. ⦁ Разработка нового меню: Создание нового меню, отражающего обновленную концепцию ресторана. Внедрение новых блюд, использование свежих, качественных продуктов, оптимизация себестоимости блюд, разработка привлекательной презентации. ⦁ Перепланировка кухни: Оптимизация рабочего пространства кухни для повышения эффективности процессов приготовления пищи. Закупка нового оборудования, внедрение новых технологий, обучение персонала работе с новым оборудованием. ⦁Работа с социальными сетями, проведение рекламных кампаний, организация специальных мероприятий, PR-активности. ⦁ Формирование новой команды: Подбор и обучение новой команды поваров, соответствующей новой концепции и меню ресторана. Внедрение стандартов качества, мотивация персонала. ⦁ Взаимодействие с поставщиками: Пересмотр договоров с поставщиками, поиск новых поставщиков, обеспечение качества и своевременности поставок продуктов. ⦁ Успешно провел ребрендинг ресторана, увеличив прибыль. ⦁ Разработал и внедрил новую концепцию ресторана, которая привлекла новую целевую аудиторию и увеличила посещаемость на [указать процент]. ⦁ Создал новое меню, которое получило высокие оценки от гостей и увеличило средний чек на 28% ⦁ Оптимизировал работу кухни, что позволило сократить время приготовления блюд и повысить эффективность работы персонала. ⦁ Сформировал высокопрофессиональную команду поваров, которая обеспечивает высокое качество блюд. ⦁ Успешно реализовал маркетинговую стратегию, которая повысила узнаваемость бренда и привлекла новых клиентов. ⦁ Внедрил новые системы управления, которые позволили оптимизировать расходы и повысить доходность ресторана. ⦁ Вывел ресторан из кризисной ситуации, преодолев негативные финансовые показатели. Обслуживание чемпионата России по Эндуро 3000 гостей ща время чемпионата . установка 2х смокеров более 600 кг вместимость продукта . BBQ фестиваль на время чемпионата 1.5 тонны мясо , Брискет , пастрами, ребра .
Сентябрь 2021Сентябрь 2022
1 год 1 месяц
Forno a legno
Бренд шеф
Ребрендинг ресторана . Разработка меню, подбор и обучение персонала кухни. Открытие кухни по Нормам Санпин. Первое заведения грузинский ресторан с аутентичной грузинской кухней . “Тот самый хачапури “. Расстановка поваров и других работников кухни. Контроль правильности эксплуатации оборудования.(Обучение).Приготовление фирменных блюд для банкетов и фуршетов. Работа с поставщиками, ведение отчётной документации, бракеража готовой пищи. Постоянный контроль над технологией приготовления блюд. Разработка блюд по технологии Су Вид. Второе заведение Forno Итальянская пицца в дровяной печи . Открытая кухня. Три вида тесто Римское , Неаполитанское, Классическое тонкое . В подчинении 60 человек. Увеличение выручки ресторана на 30% за месяц после ребрендинга и благодарность гостей ресторана. Функции: разработка нового основного меню ресторана, флагманская итальянская кухня . Контроль работы кухни всех точек, инвентаризация, маркировка, приемка товара, соблюдение товарного соседства, Формирования заявок продовольственных продуктов и контроль качества сырья, сроков годности. Учёт и своевременное предоставление отчетности. Работа в строгих рамках food cost . Заказов больше чем в “До до”. Проведение Гастро ужинов для гостей ресторана/ дегустации.
Декабрь 2020Сентябрь 2021
10 месяцев
Premier holl
Шеф повар
Банкетный ресторан с тремя точками питания (ресторан, банкетный зал, бар). Успешная организация выездных мероприятий масштабом до 1500 человек. Опыт обслуживания VIP-клиентов, включая первых лиц правительства, звезд шоу-бизнеса и спорта (Филипп Киркоров, Джефф Монсон, Александр Поветкин, Егор Крид, участники проекта "Фабрика звезд"). Разработка и успешная реализация разнообразных меню (банкетное, ресторанное, барное, выездное, VIP). Управление командой поваров, контроль качества и безопасности, бюджетирование и финансовый контроль. ⦁ Разработка и контроль исполнения концепции: Создание и поддержание единой кулинарной концепции для всех трех точек питания (банкетный зал, ресторан, бар), учитывая их специфику и целевую аудиторию. ⦁ Создание меню: Разработка и регулярное обновление меню для банкетного зала, ресторана и бара. Составление специальных предложений, сезонных меню, диетических и детских меню. Учет последних гастрономических трендов и предпочтений гостей. Разработка меню для выездных мероприятий (до 1500 человек), включая VIP-кейтеринг. ⦁ Управление командой: Руководство, обучение и мотивация команды поваров во всех трех точках питания. Контроль качества работы, соблюдения санитарных норм и стандартов приготовления блюд. Распределение обязанностей и составление графиков работы. ⦁ Закупки и контроль качества продуктов: Выбор поставщиков, контроль качества и свежести продуктов, оптимизация расходов на закупку. Установление и поддержание долгосрочных отношений с поставщиками. ⦁ Калькуляция и ценообразование: Расчет себестоимости блюд, формирование цен с учетом рентабельности и конкурентной среды. ⦁ Организация банкетов и выездных мероприятий: Планирование и организация банкетов и выездных мероприятий различного масштаба (до 1500 человек), включая VIP-обслуживание. Составление меню, контроль за приготовлением и подачей блюд, управление персоналом на выезде. Разработка индивидуальных меню с учетом предпочтений и диетических ограничений VIP-гостей. Обеспечение высокого уровня сервиса и конфиденциальности. ⦁ Контроль качества и безопасности: Обеспечение соблюдения санитарных норм и правил безопасности пищевого производства. Контроль качества продуктов, процессов приготовления и хранения блюд. Работа с контролирующими органами. ⦁ Бюджетирование и финансовый контроль: Участие в разработке и контроле бюджета кухни. Оптимизация расходов на продукты, персонал и оборудование. Анализ финансовых показателей и разработка мер по повышению рентабельности. ⦁ Развитие и инновации: Постоянный поиск новых идей и решений для совершенствования меню, технологии приготовления, презентации блюд. Изучение гастрономических трендов и внедрение инноваций.
Январь 2020Декабрь 2020
1 год
Saldens
Шеф-повар
Открытие с нуля совместно с Бренд шефом сети Павлом Мельгуновым Создание команды , квалифицированных поваров; Обучения , мастер классы , открытая кухня Разработка технологических карт и новых блюд с учетом сезонности. Контроль работы кухни. Контроль технологии приготовления блюд. Контроль соблюдения санитарных норм Работа с поставщиками, контроль качества. Обеспечение высокого уровня выпускаемой продукции , в соответствие со стандартами компании. Обеспечение эффективных коммуникаций со смежными подразделениями. Проявление проактивности в финансовом развитии компании и бренда, реализация маркетинговых акций. Взаимодействие с контролирующими органами. Управление финансово-экономической деятельностью ресторана . Обеспечение выполнения планов. Планирование и расстановка кадрового ресурса в ресторане. Формирование эффективной команды .Набор,адаптация,обучение,развитие сотрудников.
Январь 2019Январь 2020
1 год 1 месяц

Курск

Бренд Шеф
Организация производства двух предприятий и их развитие; - Полный, производственный контроль. - Разработка, составление меню, контроль качества, вейзаж блюд; - Технологии, калькуляции; - Систематизация закупок. - Порядок, ценообразование и определение цен; - Ведение документации, полная отчетность; - Обучение, тренинги персонала. - Постоянное изучение тенденций мировой кухни; - Применение авторских разработок; - Создание постоянного резерва персонала; - Разработка плана производства, формирование всего производства питания не зависимо от его направления (учет, расчеты, расходы, количественные, технологические и калькуляционные процессы соответствующие установленными нормативами производства и т. д.). - Модернизация производства, анализ и оценка его рентабельности. В ведение Итальянской, Японской, Русской, Европейской кухни, кондитерских изделий . Разработка авторского меню на основе местных и фермерских продуктов, своя эко ферма , Разработка меню банкетов/кофе-брейков/фуршетов/меню от шефа; Введение новинок и спец.предложений согласно производственному календарю; Участие в разработке стратегии позиционирования ресторана, в создании и проведении гастрономических вечеров и иных внутренних событий и мероприятий; Контроль за вкусовыми качествами, нормой выхода и оформлением блюд; Контроль за качеством находящихся на кухне и закупаемых продуктов, личная проверка всех производящихся заготовок; Набор и стажировка новых сотрудников кухни; Ведение грамотного производственного учета; Контроль за соблюдением профессиональной дисциплины и эффективности работы сотрудников; Контроль за соблюдением графиков учета рабочего времени; Контроль за поддержанием идеальной чистоты на кухне и в подсобных помещениях, соблюдение всех необходимых правил хранения продуктов; Поддержание себестоимости на уровне запланированных показателей; Поддержание в коллективе хорошей командной атмосферы; Стабильное высокое подтверждение качественных показателей работы кухни - «тайного гостя», аудита, инвентаризаций и т.д.; Постоянное самосовершенствование и профессиональное развитие, посещение специализированных выставок, семинаров, занятий с целью развития производственного процесса, внедрения новых методик и технологий, поощрение к данной деятельности своих сотрудников.
Октябрь 2018Март 2019
6 месяцев
Шератон Палас, гостиница 5*
Шеф-повар
Обеспечивая бесперебойную работу Кухни, включая рациональную организацию технологического процесса Составлял заказы на необходимые продовольственные товары, своевременное получение со склада, контроль сроков, ассортимента, количества и качества поступающей и реализуемой продукции. Поддерживая себестоимость готовых блюд на уровне запланированных показателей.Контролировал соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил, международных стандартов гигиены ХACCП Взаимодействуя с другими отделами по вопросам организации банкетов в крупнейшем в России Конгресс центре отеля.Совместно с директором отдела питания разрабатывал специальные предложения в соответствии с позиционированием отеля и стандартами бренда.Контролируя соблюдение подчиненными работниками технологии производства блюд, контроль шведской линии ее полуфабрикатов и выкладки.
Август 2017Октябрь 2018
1 год 3 месяца

Москва

Start up Шеф повар
Суши бары Японской кухни. Лидирующие показатели в регионах по доставки Среди конкурентов Авто суши , Wok Kafe, Farfor, Суши вёсла , Галерея суши , Суши мастер , и так далее . Открытие с нуля старт-ап В 18 регионах России . 54 Суши бара в сети . 30 запускал собственно ручно . Соблюдение стандартов франчайзинга Управление финансово-хозяйственной деятельностью ресторанных комплексов. Обеспечение выполнения плана по товарообороту в соответствии с утвержденным бюджетом каждого ресторана и всего подразделения Решение всех оперативных вопросов, связанных с взаимодействием с управляющими органами. Контроль ФОТ . Обучения персонала .обновление меню раз в квартал .
Сентябрь 2016Сентябрь 2017
1 год 1 месяц
Chester food
Шеф-повар
Паназиатская кухня с элементами европейской . Проектирование кухонного помещения с заказом и расстановкой оборудования, проработка меню и составления технологических карт, подбор и обучение персонала, работа временная по совместной договоренности по контракту . Контроль за кухней, заказ продуктов, прием товара, организация рабочего места, наведение и поддержание порядка, контроль качества продуктов, планирование заготовок, руководство производственно-хозяйственной деятельностью, анализ, разработка меню, внедрение новых блюд, составление технологических и калькуляционных карт, инвентаризация, подбор и обучение персонала.
Август 2015Сентябрь 2016
1 год 2 месяца
Ресторан Амстердам

Санкт-Петербург

Шеф-повар
Европейская кухня блюда разных стран Европы . .Открытие производства с нуля. Создание меню, разработка оформления и подачи блюд, создание сезонных предложений; Контроль и анализ себестоимости блюд; Разработка технологических и калькуляционных карт; Обучение персонала кухни и организация мероприятий по повышению его квалификации; Организация бесперебойной и качественной работы персонала; Контроль ассортимента, качества, количества, сроков поступления товара; Систематическое проведение входного контроля качества продуктов; Контроль соблюдения требований к хранению сырья, пищевых продуктов, маркировки и сроков годности; Контроль инвентаризаций; Контроль соблюдения технологий приготовления блюд; Регулярный контроль санитарного состояния кухни и относящихся к ней помещений; Регулярный контроль технического состояния кухни и производственного оборудования
Сентябрь 2014Август 2015
1 год
Infront Сочи (Олимпийский парк)
Шеф-повар
Русская Европейская Обслуживали стадион Фишт и Айсберг, кормили спортсменов, кухня русская и европейская, имеется международный сертификат о моем участие на олимпиаде Сочи. Проведение административной работы: Составление текущих торгово-административных планов. Разработка и организация системы отчетности по выполнению плановых экономических показателей (объем продаж по отдельным позициям ассортимента; объем продаж на официанта/бармена; средний чек на гостя, средний чек на стол; средний чек от общего объема продаж на официанта/бармена; нормы затрат по кухне и бару и т.д.). Составление необходимых письменных отчетов. Отчет перед генеральным директором. Осуществление анализа предоставленных отчетов от подчиненных. Осуществление переписки с деловыми партнерами. Руководство работой с кадрами; Осуществление приема и увольнения персонала на работу. Проведение инструктажа. Организация проведения тренингов с персоналом. Организация аттестации персонала и мероприятия по повышению его квалификации. Формирование кадрового резерва. Контроль работы персонала. Утверждение внутреннего распорядка предприятия. Составление графиков работы по сменам. Поддержание производственной дисциплины среди сотрудников. Совершенствование системы поощрений - материальных и моральных стимулов. Проведение собраний с персоналом. Накладывание административных и материальных взысканий на персонал. Осуществление оперативного руководства производством.
Сентябрь 2013Сентябрь 2014
1 год 1 месяц
ресторан Есенин

Санкт-Петербург

Шеф повар
Европейская кухня, ресторан на 230 посадочных мест, делал обновления меню, обучения персонала, составления тех. карт, работа временная по совместной договоренности. организация технологических процессов на кухне; поиск поставщиков продукции; контроль качества продуктов; разработка меню и составление меню; ведение документации. контроль и снятие остатков. обучение поваров .
Сентябрь 2012Сентябрь 2013
1 год 1 месяц
Компания Bonne Apetite

Москва

Су шеф- Шеф-повар
Кухня Европейская Итальянская . Разработал проект производства кулинарии, плотно участвовал в разработке технологического проекта магазина кулинарии. Вёл проект на этапе строительства и ввода в эксплуатацию магазина кулинарии. Осуществил закупку оборудования (сократил расходы на оборудование) закупил кухонный инвентарь, инвентарь кулинарии, посуду . Осуществил локальный мониторинг рынка, провел переговоры с поставщиками и подобрал поставщиков на выгодных для компании условиях, заключил договора, участвовал в разработке товарной матрицы, сезонных предложений. Прописал стандарты раскладки товаров. Составил технико-технологические, калькуляционные, карты, рассчитал калорийность. Разработал должностные инструкции, чек листы. Осуществил набор, обучение персонала производства кулинарии, внедрил системы мотивации. Плотно участвовал в ценообразование на полке согласно принципам компании. Участвовал в разработке стандартов качества обслуживания. Ежедневно контролировал списания по магазину с выяснением причин. Ежедневно контролировал товарооборота в рублях и доли по группам товаров. Осуществлял мероприятия по привлечению покупателей с использованием ценовых и не ценовых коммуникаций, промо выкладки, дегустации (активные и пассивные), мастер классы по приготовлению блюд.
Сентябрь 2011Сентябрь 2012
1 год 1 месяц
Primitive Стейк Хаус
повар - Су шеф
Кухня смешная европейская акцент на премиальное мясо Смокер , мангал , хоспер , работа поваром на всех цехах , также повар раздачи , в течении времени повысили до сушефа , занимался заявками , графиками .

Навыки

Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Внимание к деталям
Уровень не указан
Team Player
Организация
Многозадачность
Быстрое принятие решений
Кулинарная экспертиза
Творчество
Чистота
Бизнес-чувство
Бюджетирование
Бизнес-протекция
Последовательность
Наука о пищевых продуктах
Контроль затрат на рабочую силу
Безопасность пищевых продуктов
Обучение
Приготовление
Финалист битва шефов
Чемпионат по кулинарии и сервису Легенда
Участник Адский шеф 2й сезон

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Владимир Гранд Бренд-шеф. Ресторанный консультант Профессиональный профиль Стаж работы по специальности более — 13 лет. Пройден путь от помощника повара до бренд-шефа сети ресторанов. Шеф-повар во втором поколении. Управление персоналом и экспертный ресурс • HR-инжиниринг: Разработка систем мотивации и KPI для персонала кухни. Проведение профессиональных аттестаций и обучений. • Командный резерв: База из более чем 130 специалистов (управляющие, шефы, повара, менеджеры, официанты), готовых к быстрому выходу на проект. • Взаимодействие: Настройка бесперебойной коммуникации между Front (зал) и Back (кухня) офисами. Операционное управление и финансовый контроль • Управление P&L: Полный контроль отчетов о прибылях и убытках, оптимизация структуры расходов для повышения рентабельности. • Menu Engineering и АВС-анализ: Глубокий аудит меню по продажам и маржинальности. Переработка ассортимента на основе данных для максимизации прибыли. • Управление затратами (Food Cost & Labor Cost): Жесткий контроль себестоимости блюд (FC) и оптимизация затрат на персонал (ФОТ). Внедрение систем сокращения списаний и потерь. • Работа с поставщиками: Аудит закупочных цен, тендерная политика, поиск альтернативных локальных производителей и импортозамещение. • Инвентаризация и учет: Настройка систем складского учета, минимизация расхождений и контроль ТМЦ. Производственные стандарты и безопасность • HACCP (ХАССП): Разработка и внедрение системы пищевой безопасности. Контроль критических точек, ведение журналов, соблюдение норм СанПиН. • SOP (Standard Operating Procedures): Создание пошаговых стандартов работы кухни — от приемки продуктов до подачи блюда. • ТТК и калькуляция: Разработка технологических и технико-технологических карт с точным расчетом КБЖУ и норм выхода. • Проектирование: Технологическая расстановка оборудования согласно поточности цехов и нормам эргономики. Специализация и компетенции • Кулинарная экспертиза: Глубокое знание европейской, итальянской, азиатской, средиземноморской и кавказской кухонь. • Технологии: Владение более чем 30 техниками, включая су-вид, ферментирование и работу с мясом сухое и влажное вызревание , копчение смокер. • Форматы заведений: Запуск с нуля и управление объектами в сегментах Fine dining, À la carte, Dark kitchens, Food court, Street food, Catering, Premium casual. Ресторанный консалтинг и бизнес-результаты • Полный цикл услуг: Сопровождение предприятий HoReCa на всех стадиях деятельности — от проектирования до антикризисного управления. • Экономическая эффективность: Реальные результаты по увеличению прибыли, росту среднего чека и посещаемости за счет внедрения современных методов управления и маркетинга. • Сроки оптимизации: Вывод заведения на целевые показатели (вывод в ТОП) в срок от 30 до 90 дней. Кадровый и экспертный ресурс Располагаю собственным проверенным резервом специалистов для оперативного укомплектования штата: • Линейный и управленческий персонал: 30 поваров, 12 су-шефов, более 30 официантов, 13 менеджеров, и 10 управляющих. • Смежные специалисты: Маркетологи, дизайнеры, экономисты, проектировщики. Обеспечиваю полную слаженность работы команд зала и кухни и их ответственность перед клиентом. Профессиональное признание • Топ-10 лучших шеф-поваров России (Всероссийская олимпиада «Легенда» им. Виктора Беляева, номинация «Шеф-легенда»). • Амбассадор и член ассоциации Chefs Team Russia. • Член Федерации рестораторов и отельеров России. • Финалист и участник профильных телепроектов («Битва шефов», «Адский шеф»). • Постоянный участник форумов Gastreet, PIR EXPO, Megustra. География работы Аутсорсинг и консалтинг: Центральная полоса России и Южный Федеральный Округ.

Портфолио

Высшее образование (Бакалавр)

2022
Высшее образование (Бакалавр)
Академия Адского Шефа 2й сезон Телеканал Пятница с Константином Ивлевым
Пятница, Шеф повар
2017
Неоконченное высшее образование
Академия рестораного бизнеса
Развития ресторанного сегмента основы тенденции ресторана гостиничного сервиса, управление
2017
Высшее образование (Бакалавр)
Кулинарные курсы Онегина
Питания низкотемпературных продуктов, Су вид
2011
Высшее образование (Бакалавр)
Пищевой колледж №33
Технология продукции общественного питания, Повар/Кондитер

Знание языков

Русский — Родной

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Повышение квалификации, курсы

2020
Мастер класс Пьер Эрме
Онлайн Академия, По приготовлению макарон/ганашей и кремов
2019
Анны Рош
Кулинарная Академия Анны Рош, Модернистская локальная кухня
2018
Техника поширования в масляной эмульсии, су-вид как работать с корнеплодами: пюрирование, запекание в соли и т.д.
Кулинарные курсы Онегина, Техника slow cooking в применении к овощам
2018
Японская кулинарная Академия
Japanese Culinary Academy, Вкус и усилители вкуса . Даси, Умами , Дамплинги и Ферментированные продукты
2017
Безупречный стейк от А до Я
Кулинарные курсы Онегина, BBQ, копчения .

Тесты, экзамены

2019
Холодных, и горячих пен и эспум
ISI Gourmet Whip, Текстуры муссов , пен и эмульсий.

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения