Участие в принятии управленческих решений в компании. Участие в переговорах с первыми лицами компании. Участие в разработке и подготовке аналитической отчетности по результатам деятельности компании. Разработка и внедрение организационной структуры компании. Планирование персонала, оценка потребности в персонале. Планирование мероприятий по развитию персонала. Разработка внутренней коммуникации, культуры и социальной среды в компании. Организация и контроль ведения кадровой документации и кадрового учета в полном объеме (восстановление КД в 2-х юр. лицах); Организация и контроль подбора персонала в Москве (2 офиса), г. Клин (Производство). Разработка регламентирующей документации по подбору персонала (положения, анкеты, тесты, кейсы). Ведение самостоятельного подбора персонала. Разработка регламентирующей документации по внутреннему документообороту организации между отделами, офисами, производством. Исследование, анализ рынка труда и заработных плат ( г. Москва, Клин, Одесса). Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых структурных подразделений и их сотрудников. Составление должностных инструкций и разработка моделей компетенций для новых сотрудников организации. Участие в разработке и продвижения нового бренда. Организация и участие в разработке комплексного бизнес-плана для новых структурных подразделений. Составление и контроль графика участия в международных выставках. Посещение тематических мероприятий. Взаимодействие с арт - отделом, художественным отделом: постановка задач, принятие материалов, контроль за исполнением. Исследование рынка и анализ полученных данных (изучение спроса и предложения, изучение новинок и тенденций рынка, исследование рекламной активности конкурентов. Работа с журналами и интернет- изданиями. Курирование создание обложек и рекламных макетов, наполнение корпоративного сайта компании. Организация, проведение и контроль выставочных мероприятий, мастер-классов, специальных мероприятий для привлечения клиентов, анализ результативности участия в выставках. Разработка формата/регламента проведения всех мастер-классов с учетом специфики клиентов. Организация и контроль графика командировок. Организация корпоративных мероприятий. Ведение аналитики и отчетности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо): прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, личных дел, локальные нормативные акты, штатное расписание, график отпусков, контроль учета рабочего времени (офис, склады), оформление пластиковых карт, оформление разрешений на работу, справки, доверенности, заверенные копии документов. Работа с ПФР. Регистрация, оформление, постановка на учет при приеме на работу иностранных граждан. Организация потока соискателей для работы в офисе, на объектах вахтовым методом. Подбор персонала на различные позиции, адаптация персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Поиск и привлечение новых агентств, заключение договоров, заказ персонала, контроль эффективности работы агентства, проведение сверок, контроль расчета с поставщиком кадровых услуг. Взаимодействие с общежитиями для размещения вахтового персонала. Поиск новых общежитий, заключение договоров, бронирование мест, контроль взаиморасчетов. Исследование, анализ рынка труда и заработных плат. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании. Разработка графика обучения сотрудников компании. Организация корпоративных мероприятий и конференций с зарубежными клиентами. Отчетность.

Оценка психологического климата в компании, проведение психологических тренингов: увеличение личных продаж; повышение личной эффективности каждого сотрудника компании; самопрезентации; сплочение коллектива и решение конфликтных ситуаций (по запросу клиентов); проведение кадрового аудита компаний (обзорный/комплексный); Проведение диагностики детей; развивающая и коррекционная работа с детьми; преодоление детской тревожности, социальная адаптация ребенка; групповые развивающие занятия по интегрированной программе. Индивидуальные психологические консультации по личным вопросам; помощь в построении, коррекции и развитии детско-родительских отношений. Психологические консультации с родителями и детьми по вопросам развития ребенка, страхи, тревожность, взаимоотношения со сверстниками и родителями. Диагностика и заключение для предоставления в садик, школу. Организация и проведение психологических игр, праздников, досуговых мероприятий для детей и подростков. Проведение тематических мастер-классов для детей и взрослых. Участие в культурных мероприятиях округа. Проведение открытых развивающих занятий для детей и родителей.

Организация и контроль ведения кадровой документации и кадрового учета в полном объеме (восстановление КД в нескольких юр. лицах); Организация и контроль подбора персонала в Москве и региональных филиалах в соответствии со стратегией развития Компании. Разработка регламентирующей документации по подбору персонала (положения, анкеты, тесты); Исследование, анализ рынка труда и заработных плат в соответствие с запросами руководителей структурных подразделений. Составление должностных инструкций и разработка моделей компетенций для сотрудников организации и региональных филиалах в соответствии со стратегией развития Компании. Внедрение и проведение аттестации всего коллектива, включая регионы. Кадровый аудит (Москва, регионы). Кадровая и статистическая отчетность. Корпоративная культура (организация поздравлений сотрудников с праздниками, выставки, организация корпоративных мероприятий).

Первоначально работала в единственном числе. Постановка, организация, оптимизация работы отдела с «0»: Разработка и прописание стратегии развития персонала, орг. структуры; Разработка и реализация долгосрочного плана развития персонала; Формирование корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение; Развитие структуры управления персоналом, формирование команды; Организация, внедрение и контроль ведения кадровой документации и кадрового учета в полном объеме. Обучение (определение потребностей в обучении, составление программ тренингов и программ индивидуального развития и т.п.) и развитие. Определение потребности в персонале, подбор персонала всех категорий и контроль подбора персонала, формирование команды профессионалов, нацеленной на результат. Прописание, внедрение и проведение аттестации всего коллектива, включая топ-позиции.

Определение потребности в персонале, поиск и подбор персонала всех категорий (в том числе и в филиалы), проведение собеседований, организация встречи с руководителем, мониторинг рынка труда и уровня заработной платы, взаимодействие со СМИ, службами занятости. Создание кадрового резерва. Работа с гражданами РФ (Массовый рекрутмент, скрининг). Проверка рекомендаций. Разработка предложений и разработка необходимой документации. Корпоративная культура (организация поздравлений сотрудников с праздниками, организация корпоративных мероприятий) - Организация процесса адаптации (наставничество, контроль за прохождением испытательного срока) - Консультации руководства и работников по ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством по нескольким юридическим лицам; Кадровый аудит; Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2, журналов по кадровому делопроизводству; Составление графиков сменности; Ведение табеля учета рабочего времени; Выдача справок; Заполнение больничных листов; Архивирование кадровой документации; Консультирование сотрудников в области трудового законодательства; Разработка нормативной и регламентирующей документации; Участие в оптимизации организационной структуры и штатного расписания; Планирование потребностей в персонале, поиск, подбор, адаптация персонала.

Диагностика и коррекция нежелательного поведения учеников. Составление психолого-педагогических характеристик учащихся. Содействие всестороннему развитию учащихся, определение факторов, снижающих эффективность образовательного процесса. Формирование в классе развивающей среды и комфортного социально-психологического климата. Формирование и поддержание образовательного процесса. Развитие творческих способностей детей. Организация и проведение родительских собраний, консультаций для учителей, выездные мероприятия. Организация, подготовка детей и участие в конкурсах, психологическое сопровождение каждого ребенка. Работа по системе Д.Б. Эльконина - В.В. Давыдова.

Диагностика детей и персонала учреждения, организация и проведение групповых, индивидуальных занятий с детьми. Развитие процессов: произвольного внимания, ориентации в пространстве, образной и логической памяти, наглядно-образного мышления и речи, целостного восприятия, эмоционально-волевой сферы. Составление психолого-педагогических характеристик для детей. Подготовка рекомендаций для детей группы риска, коррекционная работа. Организация, анализ и совершенствование воспитательного процесса. Организация и проведение родительских собраний и участие в административных совещаниях. Участие и психологическое сопровождение детей в выездных мероприятиях.Годовая отчетность.