- Проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту систем СПС, СОУЭ. - Ведение технической документации (акты, журналы и пр.) - Проведение обследования по системам на объектах - Осуществление монтажа и пуско-наладочных работ по СПС и СОУЭ. - Подготовка исполнительной документации - Проектирование СПС и СОУЭ; - Участие в комплексных испытаниях. - Сдача смонтированной системы, заказчику; - Согласование актов выполненных работ на объекте, с ответственным лицом; - Составление спецификации оборудования, изделий и материалов проектируемых разделов на оборудовании; - Администрирование сайта компании;

- Проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту систем СПС, СОУЭ. - Ведение технической документации (акты, журналы и пр.) - Проведение обследования по системам на объектах - Осуществление монтажа и пуско-наладочных работ по СПС и СОУЭ. - Подготовка исполнительной документации - Сдача смонтированной системы, заказчику; - Самостоятельная установка и расключение оконечного оборудования (точечные извещатели, громкоговоритель, Табло, ИПР);

- Работа на первой линии обработки инцидентов. - Отработка инцидентов в соответствии с инструкциями, первичное расследование и обогащение данных. - Подготовка отчетов для руководства по отработанным инцидентам ИБ.

Обязанности: контроль выполнения ежедневного KPI линейными сотрудниками; составление графика работы персонала; постановка целей и задач персонала, в пределах дня; инкассация; составление заявок контрагентам; обработка клиентских жалоб, вопросов, предложений; контроль качества рабочих процессов ресторана; Достижения: 1) поднялась выручка на 10% за один месяц; 2) сделали сотрудников, взвимозаменяемыми; 3) количество жалоб, со стороны клиентов, уменьшилось в два раза ; 4) построен цикл обратной связи от сотрудников, к руководству; 5) показатели европейской проверки SAI Global показали улучшения от 85% до 95%;

Проводил аттестацию сотрудников, на знание стандартов компании; участвовал в адаптации новых сотрудников; планировал и проводил обучение сотрудников; постановка и контроль задач линейного персонала; приём и контроль продуктов от поставщика;

Контроль соблюдения стандартов компании сотрудниками-ствжёрами. Выполнение общей административной и производственной работы. Был отмечен руководством и повышен до должности : "Тренер-наставник".