С позиции главного специалиста коммерческого отдела переведена в Учебный Центр, так как имелся опыт организации и проведения обучения, разработки методических материалов и программ дистанционного обучения. Обязанности: — Организация и реализация проектов по обучению и развитию сотрудников — Участие в разработке профилей профессиональных компетенций, внедрении регулярной оценки профессиональных знаний — Разработка нормативных документов по обучению — Консультации руководителей по вопросам массового обучения — Управление персоналом, развитие команды — Ведение отчетности по проведению тренингов, их результатов, личных карточек обучаемых — Контроль, мониторинг результатов обучения — Составление долгосрочного и ежемесячного плана по обучению Опыт: — Самостоятельная разработка методического материала — Проведение тренингов Soft и Hard Skills для сотрудников АУП и линейного персонала — Создание блока дистанционного обучения по работе с программой для линейного персонала. — Формирование и оснащение учебного центра с "нуля" — Автоматизация процессов контроля знаний после обучения — Подбор и адаптация сотрудников отдела — Разработка нормативных документов по обучению Достижения: — Проведение тренинга "Эффективное управление" a. Наставничество b. Мотивация c. Тайм менеджмент d. Создание эффективной команды — Проведение тренинга "Эффективная работа продавца" a. Клиентоориентированное поведение b. Решение конфликтных ситуаций c. Рекламное обеспечение и мерчендайзинг d. Обучение работе с программой e. Прием, хранение, учет НП и СУГ f. Тех. устройство и РД АЗК — Создание тренинга по работе с СУГ для сотрудников АУП и линейного персонала. — Разработка практических заданий и кейсов — Успешная организация масштабного обучения (60 чел.) в "полевых условиях" — Закрытие потребности по обучению персонала до 100 человек в месяц — Увеличение продаж сотрудниками после обучения

Начала свою карьеру в компании, с должности бухгалтера по сопутствующим товарам. Быстро приобрела навыки работы с 1С, работы с первичной документацией, ведения договоров, освоила значительный объем информации. С позиции бухгалтера по сопутствующим товарам, была переведена на должность сначала вед. спеца коммерческого отдела, впоследствии получила должность главного специалиста коммерческого отдела. Обязанности: — Создание ежемесячных, еженедельных отчетов — Анализ товарооборота — Аналитика рынка — Маркетинговые исследования — Автоматизация коммерческого учета — Внедрение программ по коммерческому учету оптовой и розничной реализации — Проведение бухгалтерских документов — Сверка с поставщиками — Ведение филиалов — Обучение сотрудников Опыт: — Создание электронного курса по работе с программой АИС ТПС — Наставник молодых специалистов — Разработка методических пособий для сотрудников — Разработка маркетинговой политики Достижения: — Использование информационных технологий в работе — Создание проекта рекламной компании, с расчетом бюджета и предполагаемого дохода. — Благодарность от компании за внедрение АИС ТПС — Внедрение автоматизированной методики сверки с филиалами, которая позволила оптимизировать трудоемкую операцию, уменьшить временные затраты и повысить качество ежемесячных отчетов. — Написание и защита успешной научной работы — Написала курс для адаптации молодых специалистов