- Подготовка совместно с другими специалистами предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении; - В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; - Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения; - Информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменения в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящихся к их деятельности; - Сбор и анализ информации о состоянии условий и охраны труда в учреждениях культуры Брюховецкого района, формирование сводной отчетности; - Сбор и анализ объективной информации о политической, социально-экономической и иных процессах, оказывающих дестабилизирующее влияние на обстановку в районе и способствующих проявлению терроризма, а также фактическом состоянии антитеррористической защищенности учреждений культуры района, формирование сводной отчетности; - Сбор и анализ информации о состоянии готовности к осенне-зимнему периоду учреждений культуры сельских поселений района, формирование сводной отчетности; - Сбор и анализ информации о потребности учреждений культуры сельских поселений района в текущих и капитальных ремонтах, формирование сводной отчетности; - Выезды в учреждения культуры сельских поселений района с целью оказания методической помощи по направлениям своей деятельности; - Организация учебных мероприятий для специалистов учреждений культуры сельских поселений района по направлениям своей деятельности; - Выполнение отдельных поручений руководителя.

-вести,хранить служебную документацию, а также вносить исправления и дополнения -организовать несение караульной службы -организовать профессиональную подготовку и переподготовку личного состава -контролировать внутренний распорядок в пожарной части -вести учет рабочего времени личного состава -проверять готовность противопожарного оборудования -проверять готовность смен к пожаротушению -лично присутствовать на пожарах -руководить личным составом во время тушения пожаров -изучать статистику произошедших в районе пожаров -контролировать выполнение правил охраны труда - отстаивать интересы своих подчиненных, если это необходимо -вести большую профилактическую работу -поддерживать здоровый климат в подразделении

-организация продвижения продукции по всей России -руководство торговыми представителями -оперативное обслуживание клиентов -ведение дебиторской задолженности клиентов -контроль и ведение поставок -участие в составление заявок на закупку товаров -составление отчетности за период по проделанной работе -составление отчетности по продажам -оформление договоров -ведение переговоров с клиентами -оформление заявок на доставку(самовывоз клиентам своего участка), своевременная подача их операторам торгового сектора.

- подбор торговых представителей; - организация работы торговых представителей; - осуществление контроля над продажами торговых представителей на закрепленной территории; - проведение обучения торговых представителей; - обеспечение оптимального распределения торговых точек между торговыми представителями и контроль своевременности посещения торговых точек; - контроль выполнения индивидуальных целей, поставленных перед каждым торговым представителем; - организация и контроль предоставления отчетов торговыми представителями; - проведение полевого обучения (выезд на территорию с целью отработки, совершенствования и оценка отработанных ранее навыков продаж, профессиональных и личностных качеств в ходе повседневной деятельности сотрудника на протяжении всего дневного маршрута). - анализ продаж и разработка планов увеличения продаж. - контроль дебиторской задолженности. - проведение переговоров с ключевыми клиентами.

-подбор эксклюзивных торговых представителей; -организация работы эксклюзивных торговых представителей; -осуществление контроля над продажами торговых представителей на закрепленной территории; -проведение обучения торговых представителей; -контроль и совершенствование использования оборудования Компании в торговых точках; -обеспечение оптимального распределения торговых точек между торговыми представителями и контроль своевременности посещения торговых точек; -контроль выполнения индивидуальных целей, поставленных перед каждым торговым представителем; -организация и контроль предоставления отчетов торговыми представителями; -проведение полевого обучения (выезд на территорию с целью отработки, совершенствования и оценка отработанных ранее навыков продаж, профессиональных и личностных качеств в ходе повседневной деятельности сотрудника на протяжении всего дневного маршрута).

-посещение торговых точек; -контроль доставки продукции; -осуществление розничных продаж; -развитие клиентской базы; -контроль дебиторской задолженности; -мерчандайзинг в торговых точках.

-осуществление розничных продаж; -посещение торговых точек; -контроль доставки продукции; -развитие клиентской базы; -контроль дебиторской задолженности; -мерчандайзинг в торговых точках.

-осуществление розничных продаж; -посещение торговых точек; -контроль доставки продукции; -развитие клиентской базы; -контроль дебиторской задолженности; -мерчандайзинг в торговых точках.