Удалённая работа, звонки по ip-телефонии OnlinePBX, работа в amoCRM. Ведение кандидатов на должности - отбор, запись на собеседование, доведение до выхода на работу. Первый человек в отделе по подбору персонала для IT-компании (консалтинг, внедрение и настраивание СРМ). На данный момент координирую HR отдел (заместитель руководителя), в подчинении до 4-х человек. + более 4000 часов общения с соискателями; + 1500 кандидатов приглашены на собеседование; + более 500 человек прошли собеседование; + отобраны и выведены в работу лучшие кандидаты; Как руководитель: - обеспечение работой отдел (подбор кандидатов по базе, внесение в СРМ-систему для дальнейшей работы рекрутера); - отслеживание показателей работы; - выстраивание работы отдела на повышение эффективности; - решение проблем, возникших в ходе работы; - подбор, собеседование, обучение и вывод на линию рекрутеров; - принятие решений о найме и увольнении сотрудников отдела. Как рекрутер: - отбор кандидатов по резюме и итогам личного общения (рекрутинг, скрининг); - обзвон кандидатов по откликам; - холодные звонки (по холодной базе); - проведение телефонных собеседований интервью (ресечинг); - работа с сервисами HeadHanter и Superjod.

Судебное делопроизводство - составление гражданских, административных и уголовных дел; - взаимодействие с органами власти и государственными структурами на различных уровнях; - ведение архива; - работа с входящей-исходящей почтой.

- правовая оценка ситуации; - составление исковых заявлений, претензий. - работа с правовой системой "Консультант+"