1. Согласование вопросов с работниками подразделения по поручению начальника, доведение до них указания и распоряжения руководителя; контроль исполнения указаний и распоряжений. 2. Осуществление сбора материалов и информации, необходимых начальнику отдела или его заместителям, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю. 3. Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение начальника отдела корреспонденции, прием документов и личных заявлений на подпись начальника отдела, ведение их учета и регистрации, передача руководителю. 4. Организация приема посетителей. 5. По поручению начальника отдела и его заместителей составление писем, запросов, списков и других документов. 6. Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых начальником отдела (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). 7. Выполнение отдельных служебных поручений начальника и его заместителей. 8. Ведение табеля учета рабочего времени 9. Составление ведомости заработной платы отдела. 10. Подготовка документов на ремонт мебели для сотрудников и начальства отдела, ее списание и заказ новой. 11. Ведение ежемесячного плана-графика проектных работ отдела с последующим согласованием его с главными инженерами проектов и сдачей отчета в планово-производственный отдел организации. 12. Составление списков на необходимые канцелярские товары, заказ, прием и распределение их между сотрудниками отдела. 13. Документальное оформление сотрудников для приема на работу и увольнения из подразделения.

1. Полное ведение бухгалтерского учета различных компаний 2. Сдача отчетности в налоговые и фонды 3. Поиск новых клиентов для фирмы 4. Документооборот фирмы, оплата счетов, поиск арендной площадей для основного офиса

1. Полное ведение бухгалтерского учета 2. Сдача отчетности в налоговые и фонды

1. Ведение управленческого учета компании в программе 1С 2. Взаимодействие с контрагентами по этапам проектирования и строительства 3. Ведение и сдача ежедневной отчетности

1. Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение начальника отдела корреспонденции, прием документов и личных заявлений на подпись начальника отдела, ведение их учета и регистрации, передача руководителю. 2. Организация приема посетителей. 3. По поручению начальника отдела и его заместителей составление писем, запросов, списков и других документов. 4. Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых начальником отдела (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). 5. Выполнение отдельных служебных поручений начальника и его заместителей. 6. Ведение табеля учета рабочего времени 7. Подготовка документов на ремонт мебели для сотрудников и начальства отдела, ее списание и заказ новой. 8. Ведение ежемесячного плана-графика проектных работ отдела с последующим согласованием его с главными инженерами проектов и сдачей отчета в планово-производственный отдел организации. 9. Составление списков на необходимые канцелярские товары, заказ, прием и распределение их между сотрудниками отдела.

1. Прием и проверка секретных таможенных файлов 2. Обработка и отправка информационных файлов для дальнейшей работы таможням РФ

1. Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий. 2. Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице, регулярной сменой белья в номерах, сохранностью имущества и оборудования. 3. Прием и оформление необходимых документов. 4. Контроль за соблюдением работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 5. Принятие мер к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих. 6. Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием клиентов и проводение соответствующих организационно-технических мероприятий. 7. Информирование руководства организации об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принятие мер к их ликвидации.