Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Листы временной нетрудоспособности; Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы, личные карточки Т-2; Учет и хранение трудовых книжек, графики отпусков;

Подбор персонала всех уровней, поиск сотрудников на вакантные должности, проведение собеседований, обучение персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы, личные карточки Т-2; Учет, хранение и оформление трудовых книжек, графики отпусков;

Подбор персонала всех уровней, ведение кадрового делопроизводства полном объеме:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Листы временной нетрудоспособности; Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы, личные карточки Т-2; Учет и хранение трудовых книжек, графики отпусков; Проведение аттестации сотрудников, организация обучения и выявление потребности в обучении, разработка должностных инструкций и положений.

Руководство отделом, в подчинении 16 человек. Контроль работы сотрудников, обеспечение бесперебойной работы пульта, составление графиков работы и отпусков, подбор персонала, составление отчетности о проделанной работе.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Листы временной нетрудоспособности; Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы, личные карточки Т-2; Учет и хранение трудовых книжек, графика отпусков; Проведение аттестации сотрудников, организация обучения и выявление потребности в обучении, разработка должностных инструкций и положений.