До 2023 года много лет была руководителем среднего звена (от 50 до 120 человек в подчинении). С 2023 года решила вернуться в инженеры и потестировать. Через полгода опять согласилась на должность тестлида с делением 60/40 тестирование/менеджерские обязанности в группе из 7 человек. Классно освежила тех стек, сейчас буду рада просто тестировать или могу руководить/обучать группу тестировщиков. Обязанности на последнем месте работы: тестирование требований, тестирование web и api, мелкая автоматизация и участие в проведении НТ, работа с багами, деплой на тест и прод среду, участие в разборе инцидентов, все скрам церемонии. Возвращаться в большой менеджмент пока нет сильного желания. Могу выступить в качестве кризисного тестлида на проекте. Могу помочь с выстраиванием процессов тестирования и разработки в команде, если нужно. Ключевая сильная сторона - е2е тестирование с множеством систем и команд. Являюсь одним из двух создателей стажерской программы для джунов в Сбере - сейчас программа продолжает жить, идет 4й поток, выступаю основным куратором и лектором по нескольким темам. Также выступала на Дне открытых технологий с темой "Как ускорить time to market". Умею и знаю про это все. Писала на похожую тему статьи для различных аудиторий (бизнес, ИТ), пример тут http://digital-russia.rbc.ru/articles/snizhenie-pokazatelya-time-to-market-kak-bystro-i-bezopasno-vnosit-izmeneniya-programmnogo-obespeche/