Формирование рекомендаций по бухгалтерскому и налоговому учету, выявление рисков и пути их минимизации.

Обучаю по месту работы в процессе бухгалтерского сопровождения. Практика на конкретных примерах Компании. Данный метод предполагает обучение бухгалтера без опыта специалистом, который имеет существенный опыт, умения и навыки. По сути формируется шефство. Наставник обучает и проверяет работу, разрабатывает инструкции. ТОП-5 навыков приобретает главбух: 1 способность взять на себя обязанности финансового директора 2 умение оптимизировать налоги, 3 продвинутый пользователь 1С, 4 выявлять системные ошибки, 5 контролировать сохранность и эффективное использование активов Привлечение наставника выгодно: специалист с опытом на рынке труда стоит дорого, как правило решать сложные решать каждый день нет необходимости.

Постановка учета и контрольных процедур , контроль корректности начисления всех налогов, сопровождение всех налоговых и аудиторских проверок, открытие кредитных линий, бюджетирование, формирование техзаданий программистам 1С.