Организую работу по документального оформлению кадровых операций, проведению аттестаций, формирование организационно- распорядительных документов в части касающейся функционала отдела кадров.

Ведение национальных проектов "Кадры для цифровой экономики", "Повышение производительности ", "Старшее поколение 50+" • прогнозирование результата и определение целей и задач, поставленных в результате создания проекта; • организация работ по созданию и реализации проекта; • составление списка работ, необходимых для реализации поставленных задач и определение круга сотрудников, которые будут заниматься их выполнением; • составление графиков проведения работ и контроль за сроками их реализации; • проведение деловых переговоров; составление отчетности по проекту;

•разработка кадровой политики компании; •прием, увольнение и перевод сотрудников; •разработка должностных инструкций; •проведение аттестации персонала; •подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; •анализ и оценка кадровой работы; •ведение табельного учета; •контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. -Ведение миграционного учета. -Воинский учет; -Кадровая отчетность в ЦЗ, статистика , отчетность по воинскому учету т.д.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний). Работа с кадровыми базами данных (САП). Ведение личных дел сотрудников. Работа пенсионным фондом РФ, банком. Разработка должностных инструкций . Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда. Отбор по телефону. Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, ). Проведение собеседований . Организация и координация собеседований с руководителями. Проведение тренингов, обучение и адаптация персонала. Осуществление контрольной функции за работой директоров магазинов.

•разработка кадровой политики компании; •прием, увольнение и перевод сотрудников; •разработка должностных инструкций; •проведение аттестации персонала; •подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; •анализ и оценка кадровой работы; •ведение табельного учета; •контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний). Работа с кадровыми базами данных (САП). Ведение личных дел сотрудников. Работа пенсионным фондом РФ, банком. Разработка должностных инструкций . Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда. Отбор по телефону. Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, ). Проведение собеседований . Организация и координация собеседований с руководителями. Проведение тренингов, обучение и адаптация персонала. Осуществление контрольной функции за работой директоров магазинов.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний). Работа с кадровыми базами данных (1С:7.7 З и К). Ведение личных дел сотрудников. Работа пенсионным фондом РФ, банком. Разработка должностных инструкций . Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда. Отбор по телефону. Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, ). Проведение собеседований . Организация и координация собеседований с руководителями. Штат около 200 человек, 7 юридических лиц.

Подбор персонала, ведение кадрового оборота в полном объеме, работа с клиентскими договорами.1С:8.1 ЗиК

Ведение бухгалтерской документации , отчетности.

Ведение кадровой документации, ведение первичной бухгалтерской документации

Ведение кадрового учета, подбор персонала, ведение первичной бухгалтерской документации, документооборот секретариата.