Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла сегодня в 05:30
Женщина, 43 года, родилась 30 января 1983
Москва, м. Планерная, не готова к переезду, готова к редким командировкам
Директор по операционной эффективности и процессам (COO)
300 000 ₽ на руки
Специализации:
- Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
- Операционный директор (COO)
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 11 лет 1 месяц
Март 2021 — по настоящее время
5 лет 2 месяца
Москва, l.tinkoff.ru/career.and.vacancies
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Директор по операционной эффективности и процессам, Head of Operations
Масштаб ответственности:
Управление операционной деятельностью подразделения (300 сотрудников в прямом подчинении, 15 команд), зона влияния на 15 000+ сотрудников банка. Полная ответственность за бизнес-результат подразделения: Финансы (P&L), показатели (KPI), персонал (RR), процессы (BPMN) и стратегия (OKR).
Ключевые результаты работы:
Финансы и P&L
- ₽1 млрд/год прямой экономии → оптимизация логистики и операционных издержек (снижение OPEX на 16%) → рост рентабельности подразделения.
- ₽25+ млрд/год бюджет под полным контролем → консолидация данных 6 портфельных компаний, факторный анализ, rolling-forecast, мониторинг cash-flow → прозрачное управление P&L без кассовых разрывов.
- ₽600 млн/год оборот мотивационных программ → выстроена система выплат с соблюдением налоговых и юридических норм → минимизация финансовых и регуляторных рисков.
Цифровая трансформация и процессы
- 40+ сквозных процессов оцифровано в BPMN → аудит и перевод из хаотичного в регламентированный режим → создание контролируемой операционной модели.
- 50+ операционных узких мест устранено → полный аудит операций и перераспределение нагрузки → ускорение запуска инициатив с 6 месяцев до 2 недель.
- 30% снижение системных инцидентов → рефакторинг клиентских процедур и автоматизация 1000+ ручных операций → повышение стабильности сервисов.
Скорость, SLA и операционная модель
- Срок решения задач сокращен с 3 недель до 3 дней (×7–10) → внедрение единой точки входа (SPOE) и автоматической маршрутизации → почти нулевые ошибки и улучшение внутренних SLA.
- Бюрократические задержки сокращены в 7–10 раз → замена ручных согласований на цифровые маршруты → высвобождение ресурсов для стратегических задач.
Управление, стратегия и комплаенс
- 300 сотрудников и 15 команд в подчинении → формирование кросс-функциональной структуры с ядром из 18 лидеров → удержание ключевых кадров >90%.
- 103–106% выполнение плановых KPI/OKR → внедрение циклов планирования, еженедельных ревью и дашбордов для C-level → предсказуемость бизнес-результатов.
- Гибридные методологии (Scrum, Kanban, Waterfall) → внедрение и масштабирование единого фреймворка для команд разработки и аналитики → сокращение time-to-market на 30% и повышение предсказуемости релизного цикла.
- 600+ контрольных точек оплаты + полное соответствие ЦБ РФ → выстроена система комплаенс-аудита и контроля изменений → нулевые штрафы и минимизация судебных рисков.
- Вовлеченность в обучение +70%, коммуникационные ошибки −40% → запуск экосистемы знаний (СУЗ, база знаний) → ускорение адаптации и снижение операционных рисков.
Data-driven управление и экосистема визуализации аналитики
- Tableau + Excel (Advanced) → дашборды для C-level с мониторингом 50+ KPI в реальном времени → основа для стратегических решений и раннего предупреждения отклонений.
- Rolling-forecast и P&L-модели → консолидация данных 6 портфельных компаний → прозрачное управление бюджетом ₽25+ млрд/год.
- Atlassian Jira / Confluence как единая платформа для 15 команд (300+ сотрудников) → прозрачность бэклога, статусов и ответственности (RACI) → ускорение согласований в 3–5 раз.
- Time / Контур.Толк - как стандарт коммуникации для распределённой команды → сокращение времени на синхронизацию на 40% → фокус на результатах, а не на совещаниях. Широкий опыт других решений для текст и видео-коммуникаций распределенных команд.
- PowerPoint + Tableau → подготовка материалов для акционеров и Совета директоров → аргументация управленческих решений на основе данных, а не интуиции.
Октябрь 2019 — Март 2021
1 год 6 месяцев
l.tinkoff.ru/career.and.vacancies
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Клиентский менеджер сегмента Премиум и РКО (Юр.Лица)
Ответственность за клиентский опыт на «последней миле»
Оформление продуктов Банка клиентам уровня VIP и Private. Работа с юр.лицами, в т.ч. крупными. Открытие счетов для ИП и ООО. Оформление банковских карт, кредитов наличными. Ипотечное кредитование. Оформление КАСКО, ОСАГО, страхования жизни и имущества.
Навык работы с высоким уровнем конфиденциальности и сервиса
Умение выстраивать доверительные отношения без давления и продаж
Гибкость и адаптивность в работе с премиальной аудиторией
Март 2007 — Февраль 2008
1 год
РООИ СКРЫТЫЕ РЕЗЕРВЫ
Экономист
Ведение и анализ структуры компании. Ведение договоров более 150 арендаторов, выставление счетов и контроль оплаты
Сентябрь 2005 — Март 2007
1 год 7 месяцев
Нефть и газ... Показать еще
Помощник руководителя
Выполнение поручений руководителя, ведение документооборота, взаимодействие с контрагентами
Сентябрь 2003 — Август 2005
2 года
Банк Хоум Кредит
Финансовый сектор... Показать еще
Кредитный специалист
Оформление потребительских кредитов клиентам Банка
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Профессиональный профиль:
Операционный руководитель уровня Divisional COO с 5-летним опытом управления бюджетом ₽25+ млрд и командами 300+ человек. Специализация: цифровая трансформация процессов, повышение операционной эффективности, выстраивание предсказуемых бизнес-моделей в условиях регуляторных требований (ЦБ РФ). Фокус на data-driven управление: выстраиваю аналитическую инфраструктуру (Tableau, Excel-моделирование) и цифровую экосистему коллаборации (Jira/Confluence, Slack). Использую инструменты не для отчётности, а для ускорения принятия решений, прозрачности процессов и масштабирования операционной эффективности.
Ключевая компетенция:
Построение системы регулярного менеджмента и операционного управления в масштабе 300+ сотрудников в прямом подчинении, влияние на 15 000+ человек. Управление бюджетом ₽25+ млрд/год, оптимизация операционных издержек на 16%, реализация стратегических инициатив с выполнением планов на 103–106%.
Личностная характеристика:
Системное мышление и стратегическое видение. Управленческая смелость - способна принимать трудные, непопулярные решения и открыто обсуждать сложные вопросы. Ориентация на измеримый бизнес-результат и эффективность. Обладание развитыми soft skills. Лидерство в условиях трансформации и неопределенности. Навыки ведения переговоров со стейкхолдерами и C-level. Высокая стрессоустойчивость, проактивность и аналитический склад ума. Зрелость мышления.
Высшее образование
2007
Высшее образование
Факультет менеджмента и экономической политики, Менеджмент организации (менеджер)
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2025
Моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0
Eduson Aademy
2025
Операционный директор
Eduson Academy
2023
Management Camp. Управление изменениями
T-Bank
2023
Project Management PRO
T-Bank
2023
T-Shape: Лидерство
T-Bank
2023
T-Shape: Переговоры
T-Bank
2023
OKR: Внедрение и управление
T-Bank
2022
Product Manager
SkillBox
2021
Фрилансика
Фрилансика, Интернет маркетинг
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
