Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была сегодня в 05:30

Женщина, 43 года, родилась 30 января 1983

Москва, м. Планерная, не готова к переезду, готова к редким командировкам

Директор по операционной эффективности и процессам (COO)

300 000  на руки

Специализации:
  • Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
  • Операционный директор (COO)

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 11 лет 1 месяц

Март 2021по настоящее время
5 лет 2 месяца

Москва, l.tinkoff.ru/career.and.vacancies

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Директор по операционной эффективности и процессам, Head of Operations
Масштаб ответственности: Управление операционной деятельностью подразделения (300 сотрудников в прямом подчинении, 15 команд), зона влияния на 15 000+ сотрудников банка. Полная ответственность за бизнес-результат подразделения: Финансы (P&L), показатели (KPI), персонал (RR), процессы (BPMN) и стратегия (OKR). Ключевые результаты работы: Финансы и P&L - ₽1 млрд/год прямой экономии → оптимизация логистики и операционных издержек (снижение OPEX на 16%) → рост рентабельности подразделения. - ₽25+ млрд/год бюджет под полным контролем → консолидация данных 6 портфельных компаний, факторный анализ, rolling-forecast, мониторинг cash-flow → прозрачное управление P&L без кассовых разрывов. - ₽600 млн/год оборот мотивационных программ → выстроена система выплат с соблюдением налоговых и юридических норм → минимизация финансовых и регуляторных рисков. Цифровая трансформация и процессы - 40+ сквозных процессов оцифровано в BPMN → аудит и перевод из хаотичного в регламентированный режим → создание контролируемой операционной модели. - 50+ операционных узких мест устранено → полный аудит операций и перераспределение нагрузки → ускорение запуска инициатив с 6 месяцев до 2 недель. - 30% снижение системных инцидентов → рефакторинг клиентских процедур и автоматизация 1000+ ручных операций → повышение стабильности сервисов. Скорость, SLA и операционная модель - Срок решения задач сокращен с 3 недель до 3 дней (×7–10) → внедрение единой точки входа (SPOE) и автоматической маршрутизации → почти нулевые ошибки и улучшение внутренних SLA. - Бюрократические задержки сокращены в 7–10 раз → замена ручных согласований на цифровые маршруты → высвобождение ресурсов для стратегических задач. Управление, стратегия и комплаенс - 300 сотрудников и 15 команд в подчинении → формирование кросс-функциональной структуры с ядром из 18 лидеров → удержание ключевых кадров >90%. - 103–106% выполнение плановых KPI/OKR → внедрение циклов планирования, еженедельных ревью и дашбордов для C-level → предсказуемость бизнес-результатов. - Гибридные методологии (Scrum, Kanban, Waterfall) → внедрение и масштабирование единого фреймворка для команд разработки и аналитики → сокращение time-to-market на 30% и повышение предсказуемости релизного цикла. - 600+ контрольных точек оплаты + полное соответствие ЦБ РФ → выстроена система комплаенс-аудита и контроля изменений → нулевые штрафы и минимизация судебных рисков. - Вовлеченность в обучение +70%, коммуникационные ошибки −40% → запуск экосистемы знаний (СУЗ, база знаний) → ускорение адаптации и снижение операционных рисков. Data-driven управление и экосистема визуализации аналитики - Tableau + Excel (Advanced) → дашборды для C-level с мониторингом 50+ KPI в реальном времени → основа для стратегических решений и раннего предупреждения отклонений. - Rolling-forecast и P&L-модели → консолидация данных 6 портфельных компаний → прозрачное управление бюджетом ₽25+ млрд/год. - Atlassian Jira / Confluence как единая платформа для 15 команд (300+ сотрудников) → прозрачность бэклога, статусов и ответственности (RACI) → ускорение согласований в 3–5 раз. - Time / Контур.Толк - как стандарт коммуникации для распределённой команды → сокращение времени на синхронизацию на 40% → фокус на результатах, а не на совещаниях. Широкий опыт других решений для текст и видео-коммуникаций распределенных команд. - PowerPoint + Tableau → подготовка материалов для акционеров и Совета директоров → аргументация управленческих решений на основе данных, а не интуиции.
Октябрь 2019Март 2021
1 год 6 месяцев

l.tinkoff.ru/career.and.vacancies

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Клиентский менеджер сегмента Премиум и РКО (Юр.Лица)
Ответственность за клиентский опыт на «последней миле» Оформление продуктов Банка клиентам уровня VIP и Private. Работа с юр.лицами, в т.ч. крупными. Открытие счетов для ИП и ООО. Оформление банковских карт, кредитов наличными. Ипотечное кредитование. Оформление КАСКО, ОСАГО, страхования жизни и имущества. Навык работы с высоким уровнем конфиденциальности и сервиса Умение выстраивать доверительные отношения без давления и продаж Гибкость и адаптивность в работе с премиальной аудиторией
Март 2007Февраль 2008
1 год
РООИ СКРЫТЫЕ РЕЗЕРВЫ
Экономист
Ведение и анализ структуры компании. Ведение договоров более 150 арендаторов, выставление счетов и контроль оплаты
Сентябрь 2005Март 2007
1 год 7 месяцев

www.lukoil.ru/

Нефть и газ... Показать еще

Помощник руководителя
Выполнение поручений руководителя, ведение документооборота, взаимодействие с контрагентами
Сентябрь 2003Август 2005
2 года
Банк Хоум Кредит

www.homecredit.ru/

Финансовый сектор... Показать еще

Кредитный специалист
Оформление потребительских кредитов клиентам Банка

Навыки

Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Операционное управление
Управление командой
Бизнес-планирование
Стратегический менеджмент
Оптимизация бизнес-процессов
Мотивация персонала
Руководство коллективом
Лидерство
Деловая коммуникация
Бизнес-анализ
Управление эффективностью
Проведение презентаций
Product Management
Leadership & Communication
Atlassian Jira
Atlassian Confluence
BPMN
MS Excel
MoSCoW
Agile Project Management
Scrum
OKR
Business Process Management
Управление P&L
Цифровая трансформация
Разработка и внедрение системы KPI
Управление изменениями
Кросс-функциональное лидерство

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Профессиональный профиль: Операционный руководитель уровня Divisional COO с 5-летним опытом управления бюджетом ₽25+ млрд и командами 300+ человек. Специализация: цифровая трансформация процессов, повышение операционной эффективности, выстраивание предсказуемых бизнес-моделей в условиях регуляторных требований (ЦБ РФ). Фокус на data-driven управление: выстраиваю аналитическую инфраструктуру (Tableau, Excel-моделирование) и цифровую экосистему коллаборации (Jira/Confluence, Slack). Использую инструменты не для отчётности, а для ускорения принятия решений, прозрачности процессов и масштабирования операционной эффективности. Ключевая компетенция: Построение системы регулярного менеджмента и операционного управления в масштабе 300+ сотрудников в прямом подчинении, влияние на 15 000+ человек. Управление бюджетом ₽25+ млрд/год, оптимизация операционных издержек на 16%, реализация стратегических инициатив с выполнением планов на 103–106%. Личностная характеристика: Системное мышление и стратегическое видение. Управленческая смелость - способна принимать трудные, непопулярные решения и открыто обсуждать сложные вопросы. Ориентация на измеримый бизнес-результат и эффективность. Обладание развитыми soft skills. Лидерство в условиях трансформации и неопределенности. Навыки ведения переговоров со стейкхолдерами и C-level. Высокая стрессоустойчивость, проактивность и аналитический склад ума. Зрелость мышления.

Высшее образование

2007
Высшее образование
Факультет менеджмента и экономической политики, Менеджмент организации (менеджер)

Знание языков

Русский — Родной

Повышение квалификации, курсы

2025
Моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0
Eduson Aademy
2025
Операционный директор
Eduson Academy
2023
Management Camp. Управление изменениями
T-Bank
2023
Project Management PRO
T-Bank
2023
T-Shape: Лидерство
T-Bank
2023
T-Shape: Переговоры
T-Bank
2023
OKR: Внедрение и управление
T-Bank
2022
Product Manager
SkillBox
2021
Фрилансика
Фрилансика, Интернет маркетинг

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения