Подбор персонала, расстановка кадров по всему предприятию. Кадровое делопроизводство в полном об'еме Разработка документов : должностных инструкций, ЛНА. Взаимодействие с военкоматом, администрацией города, центром занятости населения, уголовно- исполнительной инспекцией.

Оперативный поиск и подбор РСС и рабочего персонала во все подразделения филиала компании: производственный цех, отдел контроля качества, офис, складская и транспортная логистика, механический, энергетический, транспортный участки. Весь персонал от рабочего до директора филиала. Проведение и анализ тестирования для руководящего состаава, сбор рекомендаций, согласование с заказчиком и службой безопасности, выдача направлений на мед. комиссию, создание и согласование условий найма. Адаптация сотрудников по индивидуальному плану, введение в должность, знакомство с коллективом. Техническая учеба- организация внешнего обучения для персонала. Проведение тендеров, согласование договоров, подача заявок, оплата счетов. Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников и их детей.

Производство и продажа систем видеонаблюдения, Должностные обязанности и достижения: Поиск, подбор, адаптация персонала в производственный, сервисный , коммерческий отделы (поиск удаленных территориальных менеджеров в регионах РФ, Р. Казахстан), маркетинг и секретариат. Поиск осуществляется через специализированные сервисы и социальные сети. Проведение телефонных, очных и skype-интервью; планирование , кадровый резерв, закрытие вакансий в сроки. Ведение КДП в полном объеме: приемы, переводы, отпуска, командировки, увольнения. Поддержание корпоративной культуры: инициатива мероприятий, наполнение, согласование, сопровождение, проведение. Создание дружелюбной рабочей атмосферы.

Подбор персонала от начального до среднего уровня: секретариат, маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи( Москва). Проведение всех этапов интервью, с финальными кандидатами с помощью ВКС с центральным офисом в СПб. Сопровождение, адаптация, мотивация сотрудников. Кадровое делопроизводство, работа с базами данных: 1С 8.2 ЗУП,E-Staff, DAX. Ведение зарплатного проекта : открытие счетов, выпуск, перевыпуск, замена, возврат б/карт сотрудников. Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.

Подбор персонала в ритейле - офис, магазины в Москве и Санкт-Петербурге и Центральный склад. Размещение информации о вакансиях в специализированных СМИ и интернет-сайтах, прием звонков от соискателей, активный поиск резюме. Проведение собеседований с кандидатами: оценка квалификации, личных и профессиональных качеств, групповые собеседования с линейным персоналом. Адаптация, контроль прохождения стажировки и испытательного срока, анализ причин увольнения, выходные интервью. Определение оптимальных ресурсов поиска, анализ эффективности Анализ рынка труда, уровня заработной платы. Активное взаимодействие со всеми подразделениями. Участие в различных проектах HR-компании. Исполнение обязанностей руководителя отдела управления персоналом и специалиста по кадровому делопроизводству на периоды их отсутствия( отпуска/больничные). Достижения: открытие с "0" нескольких ключевых магазинов Nike . За период моей работы компания выросла с 80 до 250 сотрудников. Знания: ТК РФ, 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом, кадровое делопроизводство. Инспектирование ОТ и ПБ.

Start-up Планета Kids: разработка концепций в оформлении витрин, интерьеров магазинов. Подбор и обучение персонала в отдел дизайна.

Подбор персонала для кинотеатров , ресторанов, кафе, боулинга в Москве и регионах. Участие в Start-up: открыли в ТЦ РИО 2 подразделения Смнема-Стар : г. Москва (Дмитровское шоссе) и г.Тула

Поиск и подбор кандидатов; Проведение оценки кандидатов; Накопление и систематизация информации о кандидатах; Подготовка отчётной документации; Знания: Вербального и невербального анализа информации; Анализа анкетных, биографических, личностных и профессиональных данных; Технологии поведения различных видов собеседования; Навыки и умения: проведения прямых и телефонных переговоров; Формирование профессиональных и личностных требований к кандидату; Составление плана собеседования и кейсовых заданий; Навигация в INTERNET и поиска необходимой информации; Формирование отчётности, работа с БД; Умение быстро находить общий язык с незнакомыми людьми; Умение планировать свою работу и переключаться в режиме многозадачности. Достижения: 1) выполнение плана подбора в соответствии с требованиями Клиента; 2) оптимальные сроки закрытия проектов.

Оформление интерьера и экстерьера магазинов сети, оформление презентаций и витрин в соответствии со стандартами компании и разработка инновационных методов; Взаимодействие с компаниями-партнёрами; Анализ потребительского рынка, прогнозирование; Подготовка промо-акций, контроль за исполнением, проведением и анализ результатов; Взаимодействие с коммерческим отделом, розничным отделом и складами сети; я владею актуальными и продвинутыми инструментами: ассортимент, цвет, планировка, атмосфера, внешнее оформление магазина. Достижения: 1) своевременное оформление новых коллекций в магазинах Москвы; 2) полное знание ассортимента подотчётных магазинов; 3) быстрое и качественное оформление магазинов и обучение персонала в магазинах франчайзинга в других городах России (во время командировок)

Контроль за товарным наполнением магазина: Анализ продаж; анализ товарных остатков; Заказ товара со свободного состояния; Контроль работы склада, поставок, накладных; Составление еженедельных, ежемесячных, сезонных отчётов по продажам магазина; Сотрудничество с отделом маркетинга, мерчендайзерами; Проведение инвентаризации склада и торгового зала; Участие в мультибрендовых презентациях на следующий сезон, составление заказов. Достижения: 1) Выполнение магазином плана продаж; 2) правильная наполненность магазина в сезон.

Обслуживание покупателей на кассе; Знание ассортимента магазина, расположения товара в торговом зале; Оформление кассовой документации; Инкассация; Взаимодействие с бухгалтерией; Проведение инвентаризации; Достижения: 1) своевременная, грамотно оформленная документация; 2) благоприятное разрешение конфликтных ситуаций как с покупателями, так и с коллегами; 3) налаженная работа двух смен кассиров.

Обслуживание покупателей в торговом зале; Знание ассортимента магазина; Знание технологий производителей одежды, обуви, инвентаря; Знание техники продаж; Достижения: 1) выполнение и перевыполнение плана продаж; 2) умение быстро устанавливать по собственной инициативе контакт с незнакомыми людьми; 3) приобретение постоянных клиентов.

Поиск клиентов; Составление договоров; Оформление первичной,текущей документации, отчётности по клиентам; Создание индивидуального рекламного плана для клиента; Работа на выставках. Достижение: 1) расширение клиентской базы РА; 2) установка и поддержание тесных рабочих контактов с клиентами.