- Планирование, координирование и контроль выхода персонала на объекты. Выход персонала до 80 человек в сутки, на 19 местах работы. Специальности: кассир, продавец-технолог, мерчендайзер, грузчик. - Развитие и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками. Закзчики: Оливье, Азбука вкуса, Оби, Хофф и. т. д. - Прием и адаптация сотрудников: принимал участие и проводил собеседования на вакантные позиции, осуществлял мероприятия, направленные на улучшение закрепления и прохождение стажировок сотрудников. - Контроль и улучшение условий проживания сотрудников: проверка мест проживания (квартиры, общежития)на соблюдение санитарных норм; взаимодействие с службами АХД по необходимости ремонта и предоставлению услуг; назначение, обуение и контроль деятельности комендантов - Оформление и сбор отчетной документации: Акты выполненных работ, учета рабочего времени, приема-передачи имущества. Также осуществлял проверку и взыскание по актам о материальном ущербе.

Поиск кандидатов на открытые позиции, проведение собеседований, оценка соискателей, помощь менеджерам по подбору персоонала, взаимодействие с клиентами компании.

Поиск и привлечение региональных клиентов, осуществление и сопровождение продаж, контроль поставок, расширение ассортиментного перечня.

Привлечение клиентов компании, развитие направления, выполнение планов работы. Результатом работы был успешный вывод проекта на прибыльные позиции.

- Продвижение услуг компании (тиражирование проектной документации). - Расширение клиентской базы, привлечение новых клиентов. - Контроль закрывающих документов. - Контроль дебиторской задолженности. - Выполнение плана продаж компании. Принимал участие в разработке ценовой политики отдела. Обучил и вывел на необходимый уровень продаж новых сотрудников путём проведения курса тренингов и семинаров. Разработал методические материалы, необходимые для интеграции новых сотрудников отдела продаж в деятельность компании. Проводил начальные собеседования и принимал участие в итоговых при приёме на работу сотрудников отдела продаж, осуществлял поиск соискателей на различные должности в компании.

- Обучение клиентов компании основам торгов на фин. Рынках. - планирование работы с клиентами. - Выполнение плана продаж услуг компании. - Проведение первичного собеседования с соискателями. Своим главным достижением могу назвать стабильное выполнение плана продаж в течение полугода и реализацию нового клиентского предложения. Функции: - Проведение лекций, семинаров и мастер-классов для клиентов компании. - Разработал новую систему работы с клиентами. - Разработал систему лояльности организации. - Контроль жизнеобеспечения и работоспособности офиса. - работа со сложными клиентами.

- Развитие группы менеджеров по работе с клиентами. - Проведение периодических собраний, тренингов, корпоративных мероприятий. - Проверки качества работы с клиентами. Главным достижением считаю что при вовлеченности моей группы удалось добиться открытия четырёх прибыльных офисов

Организация работ по складу, контроль и осуществление погрузо-разгрузочных работ.