Поиск потенциальных клиентов, ведение коммерческих переговоров с клиентами, осуществление приема и обработку заказов клиентов, оформление необходимой документации. Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентами в соответствии с их потребностями и наличием ассортимента. Мотивация клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта, составление ежемесячного плана продаж. Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании, участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж. Контроль отгрузки продукции клиентам, контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам.

Активные продажи мебельной фурнитуры. Поиск клиентов, входящие и холодные звонки ,работа с базой ключевых клиентов компании ,ведение переговоров на уровне ЛПР, составление коммерческих предложений, заключение договоров, оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами, весь документооборот (УПД ,акты сверок), ведение базы данных, полное ведение сделок.Формирование доставок клиентам на адрес. Проведение обучающих семинаров по продаваемой продукции ,тех. данные, характеристики ,функционал .

— Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. — Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. — Создание кадрового резерва. — Создание системы мотивации труда. — Организация профессиональной и социально-психологичекой адаптации новых специалистов, организация работы по их закреплению, оценка, аттестация персонала. — Управление личными и деловыми конфликтами. — Участие в обеспечении психофизиологии, эргономики и эстетики труда. — Организация работы с увольняющимися работниками. — Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. — Составление графиков работы, выходных, ведение отчётной документации.

- обучение команды и ее мотивация; - распределение заданий; - помощь работникам в адаптации в коллективе, ознакомление их с кадровой политикой фирмы; - проверка материально-технической обеспеченности подчиненных; - улучшение атмосферы в рабочем коллективе; - объективная оценка работы каждого подчиненного; - контроль над качеством работ и соблюдением их графика; - передача руководителю информации об увольнении подчиненных; - отчетность перед руководством по вопросам, связанным с результатами работы, качеством выполнения задач и т.д.

- обучение команды и ее мотивация; - распределение заданий; - помощь работникам в адаптации в коллективе, ознакомление их с кадровой политикой фирмы; - проверка материально-технической обеспеченности подчиненных; - улучшение атмосферы в рабочем коллективе; - объективная оценка работы каждого подчиненного; - контроль над качеством работ и соблюдением их графика; - передача руководителю информации об увольнении подчиненных; - отчетность перед руководством по вопросам, связанным с результатами работы, качеством выполнения задач и т.д.

* Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. ; * Комплектация партий материальных ценностей по заявкам потребителей. ; * Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения. ; * Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. ; * Ведение учета складских операций. ;

* Выкладка товара и обеспечение хорошей рекламной поддержки продукции в местах продаж. ; * Поддержание имиджа своей компании и обеспечение выгодного положения продукции на полках. ; * Обеспечение места продаж фирменными рекламными материалами: листовками, плакатами, ценниками, этикетками, гиперболизированными макетами товара. ; * Консультирование о способах использования, о специфических особенностях, сервисе, гарантиях и так далее. ; * Осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад. ;

* Установление тесного и плодотворного контакта с максимальным числом клиентов. ; * Регулярное посещение всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. ; * Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров. ; * Активное участие в продвижении нового ассортимента. ; * Укрепление, конструктивное сотрудничество со всеми покупателями, обеспечение высокого уровення обслуживания. ; * Принятие активного участия во всех обучающих программах. ; * Соблюдение графика работы и отчетности, установленной формы. ;