Внедрение новой мотивации и контроль выполнения . Повышение роста KPI за счет комплексных продаж , отработки всех этапов продаж ,а так же за счет индивидуального подхода .

Открытие магазина с нуля, выполнение поставленного плана , создание базы покупателей , ввела в работу стилиста , подобрала персонал и обучила его эффективным приемам торговли .

Достижения:   -  Создала высокоэффективную и мотивированную команду, минимизировала текучку персонала, постоянно внедряла новые мотивации для сотрудников. - Открыла три новых магазина в течение года. Все задуманные проекты воплощала в жизнь и успешно развивала, участвовала в организации «Ярмарки российских дизайнеров». - Привлекла на площадки новых производителей и дизайнеров, расширила ассортимент и создала новые группы товара. - Участвовала в отборе сезонного товара, создавала капсульные коллекции, договаривалась о поставках сопутствующих товаров. - Заключала договоры с поставщиками. - За организацию рабочего процесса неоднократно получала высокие оценки от покупателей, поставщиков и руководства компании. - Работала в компании более 6 лет. - Внедрила программу лояльности. - Проводила акции и распродажи. - Организовала сотрудничество со стилистами ,чем оживила интерес постоянных покупателей и привлекла новых. - Собирала луки для показов и съемок контента в Instagram. - Занималась оформлением витрин и мерчендазингом в торговом зале. - Моя система организации никогда не давала сбой. Магазины работали эффективно и бесперебойно. Снижение расходов: - В ходе переговоров привлекала поставщиков на условиях реализации товара или отсрочки платежа, тем самым снижала нагрузку на закуп товара и обеспечивала постоянную сменяемость коллекций и разнообразие. - Организовала доставку товара за счет поставщика, снизив таким образом транспортные расходы.   Если коротко рассказать о себе, то я очень общительный человек, быстро налаживаю контакты с персоналом и решаю спорные моменты. Знаю как сделать так, чтобы сотрудники были вовлечены в продажи и хотели зарабатывать. Мой персонал продает товар на большие чеки и стремиться получить как можно больше бонусов, в том числе и нематериальных. Мои лидерские качества помогают мотивировать и зарядить персонал на продуктивный день.

У меня есть опыт работы в командировках. Открыла по одному сетевому магазину в Казани и Тюмени. Набрала и обучила там персонал согласно регламенту компании. Наладила удаленную работу с сотрудниками, что позволило контролировать выполнение плана, передвижение товара и ревизии. Организовала транспортную доставку товара из Москвы в регионы. Внедрила презентацию товара для сотрудников, демонстрацию капсульной коллекции ,составление луков и подбор сопутствующих товаров, чем увеличила средний чек и комплексные продажи. Смогла донести потребности компании до команды и объяснить реальность выполнения плана продаж. Введение системы бонусов позволило дополнительно мотивировать персонал и также добиться увеличения продаж. В активные месяцы план продаж не просто выполнялся на 100%, но и выходил далеко за прописанные нормы. Всегда могу найти общий язык с руководством ТЦ при решении спорных вопросов. Я умею убеждать и договариваться, понимаю потребности руководств компании и потребности персонала. В процессе работы я могу перестраивать свой подход и находить новые успешные модели поведения.