Начало- с фэшн-эдвайзера. Далее хорошо показав свои лидерские качестрва и любовь к работе повысилась до специалиста по продукту и стала трнером. А именно обучение новых сотрудников, проведение тренингов старым сотрудникам , для повышения их профессионализма. Провдение и организация ежедневных "японских собраний" и ежемесячных итоговых и познавательных собраний. Была предложена вакансия ассистента менеджера , но к сожалению с моей очной учебой это пока не возможно .Но так же в моих обязанностях была консультация покупателей в вопросах моды, о наличии товара, подбор подходящей одежды, ведение склада, выяснение жалоб покупателей , умение граммотно выйти из любой конфликтной ситуации .