Самостоятельное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (штат 350 человек, 3 ЧОПа), Организация своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; самостоятельное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном соответствии с действующим законодательством РФ, составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки; составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров; ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения ( внесение в систему 1С 7.7; 8.2 ЗУП); помощь руководителям подразделений в составлении графиков сменности и контроле за соблюдением норм рабочего времени и отдыха; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда ( приказы, невыходы, работа в выходные, ночное время, сверхурочные, премирование, доплаты, надбавки, командировки, графики и все виды отпусков и пр.); участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников; подбор персонала (мониторинг рынка труда, размещение объявлений, проведение первичных собеседований с кандидатами, подготовка предложений о работе); внедрение системы охраны труда (совместно с инспектором по ОТиТБ); консультирование руководителей подразделений по вопросам Трудового права.

Самостоятельное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (штат 350 человек, 3 ЧОПа), Организация своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; самостоятельное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном соответствии с действующим законодательством РФ, составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки; составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров; ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения ( внесение в систему 1С 7.7; 8.2 ЗУП); помощь руководителям подразделений в составлении графиков сменности и контроле за соблюдением норм рабочего времени и отдыха; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда ( приказы, невыходы, работа в выходные, ночное время, сверхурочные, премирование, доплаты, надбавки, командировки, графики и все виды отпусков и пр.); участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников; подбор персонала (мониторинг рынка труда, размещение объявлений, проведение первичных собеседований с кандидатами, подготовка предложений о работе); внедрение системы охраны труда (совместно с инспектором по ОТиТБ); консультирование руководителей подразделений по вопросам Трудового права.

Руководство отдела кадров ( в подчинении 2 человека). Кадровое делопроизводство в полном объеме с ноля Формирование и ведение личных дел сотрудников, в т. ч. иностранных граждан Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ними Оформление приказов по личному составу Оформление графика отпусков сотрудников Оформление приказов об отпусках Оформление карточек Т-2 Ведение табеля учета рабочего времени Отражение данных в трудовых книжках сотрудников Ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним Оформление штатного расписания Прием и увольнение сотрудников Расчет компенсаций при увольнении сотрудника Подготовка, согласование с руководителем, подписание у руководителя должностных инструкций Взаимодействие с ПФР, ДМС, УФМС Подготовка отчетности Знание программы 1С 7 "Кадры", 1С 8.2."ЗУП", Консультант плюс Консультации сотрудников Выдача справок с места работы по требованию, копий/заказ документов Предоставление отчетности по персоналу Осуществлять контроль за организацией документов в структурных подразделениях в соответствии с Номенклатурой дел Работа с ПФР, ДМС Работа с архивом Обзвон и приглашение кандидатов на собеседование Прием телефонных звонков от соискателей Ведение Документации по ОТ, ТБ и ГО и ЧС. Проведение инструктажей по охране труда, ведение журналов инструктажей.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, оформление отпусков, оформление приказов по личному составу, оформление личных дел сотрудников, оформление личных карточек Т2, оформление и хранение трудовых книжек, штатное расписание, график отпусков, увольнение) Работа с ПФР, ДМС Работа с архивом Обзвон и приглашение кандидатов на собеседование Прием телефонных звонков от соискателей Участие в проектах отдела персонала Руководство отделом управления персоналом: контроль и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством; разработка локально-нормативных актов и необходимой регламентирующей документации; работа с орг.структурой, внесение изменений в штатное расписание; разработка должностных инструкций; ведение приказов по основной деятельности; формирование отчетности по деятельности отдела, по учету личного состава и работе с кадрами; разрешение трудовых споров; консультирование сотрудников по вопросам трудового права. Осуществлять контроль за организацией документов в структурных подразделениях в соответствии с Номенклатурой дел; Осуществлять работу по: разработке нормативных и методических документов по архивному делу; разработке Номенклатуры дел ; приёму на хранение документов от структурных подразделений; обеспечению сохранности документов архива (организация хранения и соблюдение условий хранения документов); созданию и развитию системы научно-справочного аппарата к архивным документам; созданию и ведению учетных документов архива; экспертизе ценности документов , составлению описей дел, актов на уничтожение документов; оказанию методической и практической помощи работникам структурных подразделений по вопросам экспертизы ценности и оперативного хранения документов, передачи документов в архив и отбора к уничтожению документов, не подлежащих хранению; исполнению запросов и предоставлению информации по документам архива структурным подразделениям, организациям и физическим лицам. Организовать: работу Экспертной комиссии по экспертизе ценности документов, по уничтожению документов, исполняет обязанности секретаря комиссии; работу структурных подразделений по передаче документов в архив. Знание программы 1С 8.2 ЗУП Консультант Плюс

Кадровое делопроизводство в полном объеме с ноля Формирование и ведение личных дел сотрудников, в т. ч. иностранных граждан Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ними Оформление приказов по личному составу Оформление графика отпусков сотрудников Оформление приказов об отпусках Оформление карточек Т-2 Ведение табеля учета рабочего времени Отражение данных в трудовых книжках сотрудников Ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним Оформление штатного расписания Прием и увольнение сотрудников Расчет компенсаций при увольнении сотрудника Подготовка, согласование с руководителем, подписание у руководителя должностных инструкций Взаимодействие с ПФР, ДМС, УФМС Подготовка отчетности Знание програмы 1С 7.7 "Кадры" Консультации сотрудников Выдача справок с места работы по требованию, копий/заказ документов Предоставление отчетности по персоналу Ведение Документации по ОТ, ТБ и ГО и ЧС. Проведение инструктажей по охране труда, ведение журналов инструктажей.

Кадровое делопроизводство в полном объеме Формирование и ведение личных дел сотрудников, в т. ч. иностранных граждан Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ними Оформление приказов по личному составу Оформление графика отпусков сотрудников Оформление приказов об отпусках Оформление карточек Т-2 Ведение табеля учета рабочего времени Отражение данных в трудовых книжках сотрудников Ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним Оформление штатного расписания Прием и увольнение сотрудников Расчет компенсаций при увольнении сотрудника Подготовка, согласование с руководителем, подписание у руководителя должностных инструкций Взаимодействие с ПФР, ДМС, УФМС Подготовка отчетности Знание програмы 1С 7 "Кадры" Консультации сотрудников Выдача справок с места работы по требованию, копий/заказ документов Предоставление отчетности по персоналу

Контроль параметров инженерных систем объекта, прием заявок, ведение нормативной документации, вызов аварийных служб.

Осуществлять контроль за организацией документов в структурных подразделениях в соответствии с Номенклатурой дел; Осуществлять работу по: разработке нормативных и методических документов по архивному делу; разработке Номенклатуры дел ; приёму на хранение документов от структурных подразделений; обеспечению сохранности документов архива (организация хранения и соблюдение условий хранения документов); созданию и развитию системы научно-справочного аппарата к архивным документам; созданию и ведению учетных документов архива; экспертизе ценности документов , составлению описей дел, актов на уничтожение документов; оказанию методической и практической помощи работникам структурных подразделений по вопросам экспертизы ценности и оперативного хранения документов, передачи документов в архив и отбора к уничтожению документов, не подлежащих хранению; исполнению запросов и предоставлению информации по документам архива структурным подразделениям, организациям и физическим лицам. Организовать: работу Экспертной комиссии по экспертизе ценности документов, по уничтожению документов, исполняет обязанности секретаря комиссии; работу структурных подразделений по передаче документов в архив.