Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в программу SAP, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Функциональные обязанности: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава и ведение Т2 карточек военнообязанных, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка, анализ причин текучести кадров, сдача квартальных и годовых отчетов.

Функциональные обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка и сдача налоговой, статистической отчетности, работа с первичной документацией (счета-фактуры, накладные).