- организация и контроль работ по приему, учету, хранению, отпуску и списанию товарно-материальных ценностей (ТМЦ) со склада; - обеспечение сохранности ТМЦ на складе; - контроль соответствия принимаемых на склад ТМЦ сопроводительным документам; - документальное оформление складских операций; - контроль исправности складского оборудования и техники; - участие в инвентаризации склада; - контроль и оптимизация товарных запасов; - участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада, рациональному использованию складских помещений, оптимизации расходов на транспортировку и хранение ТМЦ; - участие в автоматизации работы склада; - контроль соблюдения требований по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии; - ведение отчетной документации.

Обязанности: - Организация правил и процедур инвентаризаций ТМЦ. - Анализ данных ревизий, складского учета, товародвижения. - Проведение инвентаризаций по товару с обработкой результатов инвентаризаций. - Работа со сканером ТСД. - Сбор и актуализация данных. - Анализ продаж по товарному ассортименту. - Проведение в базе актов расхождения, списания и оприходования, оформление итогов и документов по инвентаризации. - Формирование отчетов по движению ТМЦ на складе. - Контроль за соответствием остатков в учетной базе с фактическими остатками. - Участие в проведении служебных расследований.

Обязанности и достижения 1) Поиск и привлечение организации к сотрудничеству с Банком, заключение партнёрских договоров (РКО); 2) Поддержание и развитие существующих клиентов-партнёров, проведение встреч, переговоров, презентаций. Оформление кредитных и депозитных продуктов; 3) Выполнение индивидуального плана продаж по продуктам корпоративного канала; 4) Привлечение клиентов по базе компаний-партнеров (холодные звонки с целью актуализации контактных лиц, принимающих решения); 5) Работа с существующей базой: 6) Консультации клиентов по банковским продуктам и услугам; 7) Прием и проверка пакета документы потенциального заемщика на предмет их подлинности и полноты заполнения; 8) Проведение кросс-продаж розничных продуктов (кредиты, кредитные карты); 9) Передача сформированного пакета документов в дополнительный офис; выдача зарплатных карт; 10) регулярное предоставление отчетности по результатам работы. Достижения: 1) увеличила рост клиентской базы юридических лиц на 20 % 2) увеличила в 3 раза количество заявок на РКО (Рассчетно кассовое обслуживание) 3) выполнила план по количеству привлеченных клиентов на 120 %, по комиссионному доходу – на 150 % 4) увеличила количество постоянных клиентов на 30% за счет повышения качества предоставляемых услуг 5) повысила уровень качества обслуживания на 55% Увольнение было по собственному желаю. Появилось желание сменить специальность.

Обязанности: - Встреча клиентов, выявление цели визита и формирование потребности клиента при обращении в офис; - Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка; - Осуществление активных продаж основных продуктов банка: прямые продажи в офисе, телефонные продажи по существующей клиентской базе; - Расчетно-кассовое обслуживание физических лиц; - Осуществление кросс-продаж; - Увеличение входящего потока клиентов, путем сбора рекомендаций от клиентов Банка Достижения: - Увеличила клиентскую базу на 12%; - Выдача кредитов выросла на 8%; - Привлекла 5 крупных клиентов на зарплатный проект, что увеличило продажи на 20% по другим основным продуктам Увольнение было по собственному желаю. Ушла за руководителем в другой банк на более высокую должность.

- Активное привлечение клиентов на территории отделений ФГУП «Почта России» - Консультирование клиентов по банковским продуктам, условиям сотрудничества и подбор оптимального продукта - Развитие и сопровождение клиентской базы - Работа с возражениями и разрешение любых проблемных ситуаций - Оформление продуктов в банковском ПО - Оформление комплекта документов и отправка их в архив - Проведение презентаций в организациях в целях увеличения клиентопотока и заключения договора на "Зарплатный проект" - Работа с холодной и теплой базой клиентов - Помощь руководителю в курировании территории - Наставничество и обучение новых сотрудников - Организация и контролирование рабочего процесса, осуществление проверок на выявление ошибок в стандартах сервиса и обслуживания - Своевременное заполнение отчетности как со своей стороны, так и со стороны курируемых территорий - Помощь в открытии новых отделений банка и организации работы в них: подготовка отделения для полноценной работы, поиск сотрудника, обучение и нарабатывание клиентской базы - Организация и проведение тренингов для сотрудников Достижения: 1) Выполнение ключевых показателей как своих на 100%, так и курируемых отделений: увеличение количества продаж с 0% до 70-80% выполнения плана 2) Увеличение положительных результатов на территории 3) Нахождение в позиции не ниже ТОП 10 лучших сотрудников по выданному объёму кредитных средств на протяжении всего опыта работы (ежемесячный рейтинг среди сотрудников территории). 4) Участие во внутренних конкурсах и достижения призовых мест (Деловая почта, акция 100+) 5) Участие в различных мероприятиях, нацеленных на увеличение объёма продаж. 6) расширение клиентской базы территории ежемесячно на 10% 7) обучила 8 новых сотрудников принципам обслуживания клиентов Увольнение было по собственному желаю из-за постоянной смены руководителя и текучки кадров. Работа не приносила морального удовлетворения.

- Поиск и привлечение клиентов на улице; - Консультирование клиентов по продуктам мобильной связи; - Подбор оптимального продукта и дальнейшая продажа. Достижения: 1) Выполнение плановых показателей на 100% и на 200% 2) Результативное участие во всех конкурсах копании 3) Повышение до супервайзера Увольнение было по собственному желанию, так как из-за несовершеннолетия работодатель не давал развиваться и расти по карьерной лестнице.