Руководство сотрудниками: * Распределение задач между логистами * Следить за тем, как они выполняют работу * Помогать решать сложные вопросы * Проводить регулярные встречи с командой Работа с кадрами: * Участие в поиске новых сотрудников * Помогать новичкам освоиться * Организация обучения персонала * Оценивать работу каждого сотрудника Создание мотивации: * Разрабатывать систему поощрений * Ставить понятные цели для команды Организация работы Планирование логистики: * Разрабатывать маршруты доставки * Рассчитывать необходимое количество транспорта * Следить за сроками поставок Снижение затрат: * Поиск способов уменьшить расходы на доставку * Анализ эффективности работы * Внедрение новых методов работы Работа с партнёрами Взаимодействие с поставщиками: * Ведение переговоров о ценах и условиях * Заключение договоров * Решение спорных ситуаций Сотрудничество с перевозчиками: * Выбор надёжных транспортных компаний * Контроль качества их работы * Контроль за соблюдением сроков доставки Координация: * Связывать отдел логистики с другими подразделениями * Решать возникающие проблемы * Обеспечивать слаженную работу всех отделов Аналитика и отчётность Сбор данных: * Ведение статистики по всем операциям * Анализ результатов работы * Нахождение причин проблем Финансовая работа: * Контроль за бюджетом отдела * Контроль расходов * Планирование затрат Документация: * Оформление транспортных документов * Ведение отчётности * Контроль за соблюдением законов Развитие отдела Улучшение процессов: * Внедрение новых технологий * Обучение сотрудников * Развитие отдела Стандарты работы: * Создание инструкций для сотрудников * Установление правил работы * Контроль за их соблюдением

Закрытие поступающих заявок от клиентов. Поиск ТС от 1 до 20 тон. Ведение отчетности, контроль на линии водителей, обработка документов.

Координация и планирование работы собственного и привлекаемого автопарка. Собственный пар состоит из 6 машин (4 единицы - 20 т. Опентоп, 2 единицы- 10 т. манипулятор) Заказ транспорта у действующих поставщиков и формирование резерва дополнительных подрядчиков по транспорту; Контроль доставки груза, оперативное решение возникающих логистических вопросов; Контроль сдачи водителями документов в офис. Работа с информационным порталом ATI. Проведение экономических расчетов по логистическим операциям, их обоснование и защита перед руководством. Заключение договоров на отправку обратного груза. Ведение комплекса необходимой документации. Внесение информации по сделкам и операциям в базу данных предприятия.

Функционал: Ежедневное составление эффективных маршрутов собственного и наемного транспорта. Собственный парк состоит из 4 машин (3 единицы - газели, 1 единица - 5 т. Все тента) Расчет стоимости доставки грузов. Ведение (проверка корректности оформления менеджером по продажам, оформление, корректировка) заявок на транспорт в 1С. Внесение стоимости рейсов в 1С. Решение непредвиденных ситуаций у наших и у наемных водителей (на загрузке/выгрузке, в дороге). Отслеживание корректности выставляемых перевозчиками счетов, ведение платежного календаря. Работа с текущей базой перевозчиков и поиск новых перевозчиков. Проверка по регламенту новых контрагентов на благонадежность. Ежемесячный расчет эффективности отдела. Работа в паре с Ассистентом.

1. Распределение заданий между водителями 2. Контроль загрузки/выгрузки машин на складах клиента. 3. Решение конфликтных ситуаций. 4. Формирование, ведение отчетов. 5. Информирование клиентов о статусе поставок на их склады. 6. Корректировка маршрутов при срочной заявке 7. Ведение реестров, табелей по водителям. 8. Документооборот. 9. Поиск клиентов (грузовладельцев) 10. Поиск дополнительного транспорта (сторонний перевозчик) 11. В собственности 8 машин. (4 единицы- 20т. Реф и 4 единицы - 3 т. Реф)

1. Распределение заданий между водителями (штатные/наемные) 2. Контроль загрузки/выгрузки машин на складах клиента. 3. Решение конфликтных ситуаций. 4. Формирование, ведение отчетов. 5. Взаимодействие с клиентским отделом и другими подразделениями Компании. 6. Работа в 1С, ТМС. 7. Информирование клиентов о статусе поставок на их склады. 8. Корректировка маршрутов при срочной заявке 9. Весь транспорт наемный. Около 85 ТС (От 0,2 до 1 т, реф и изотерм)

1. Ежедневное планирование доставок по Москве, МО, ЦФО (маршрутизация в ручном режиме), подбор (расчет стоимости) автотранспорта, поиск наемного транспорта, организация доставки товара от поставщиков. 2. Распределение заданий между водителями (штатные/наемные) 3. Контроль загрузки машин как на складах так и у поставщиков. 4. Решение конфликтных ситуаций. 5. Формирование, ведение отчетов, табелей, аналитики расходов (ежедневная, недельная, месячная, квартальная, годовая), подготовка документов на водителя для отправки грузов через крупные ТК (ПЭК, деловые линии и т.д.) и для поставщиков, подготовка внешних и внутренних документов компаний. 6. Контроль за затратами компании по транспортной логисте. 7. Взаимодействие с клиентским отделом и другими подразделениями Компании. 8. Работа в 1С (выставления счетов, контроль за поступлениям ДС, подготовка первичной документации для водителей) 9. Информирование клиентов о статусе поставок на их склады. 10. Корректировка маршрутов при срочной заявке 11.Купля-продажа автотранспорта 12. Работа со своей наемной базой водителей (от газелей до фур 120 куб) 13. Поддержка и обслуживание личного транспорта компании в рабочем состоянии, соблюдения всех регламентных работ (страховые полюса, ТО, поиск качественных автосервисов, контрактных запчастей и т.д.) 14. Собственный парк из 7 машин. (5 единиц -5 т., 1 единица - 10 т., 1 единица - 20 т (120м2). Все тента)

Осуществлять разработку учредительных документов; обеспечивать регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координировать работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определять правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывать положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определять правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлять ее координацию; Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. Консультировать клиентов и работников по всем гражданско правовым вопросам;