Осмотр объекта, прокладка трассы, кабеля, ПНР.

Настройка сетевого взаимодействия между POS‑устройствами и серверами. Резервное копирование данных транзакций, обеспечение их сохранности. Техническая поддержка пользователей (кассиров, менеджеров). Установка и тестирование POS-терминалов; Обновление, настройка, восстановление ПО терминалов; Ведение документации по оборудованию и выполненным работам. Администрирование Windows Server (2012), Linux (Ubuntu) Настройка и обслуживание POS‑терминалов (Ingenico, Verifone, PAX). Знание протоколов платёжных систем (EMV, ISO 8583). Работа с торговым оборудованием (сканеры, принтеры) Интеграция POS‑систем с 1С

1. Обеспечивает выполнение устанавливаемых экономических и качественных показателей. 2. Организует и контролирует деятельность подчиненных сотрудников. 3. Разрабатывает мероприятия для достижения плановых показателей офиса продаж и контролирует их исполнения. 4. Анализирует кол-во и типологию продаж товара и услуг в подчиненном ОП. 5. Своевременно предоставляет достоверную отчетность по всем направлениям работы офиса. 6. Учавствует в подборе новых сотрудников на вакатные должности. 7. Анализирует работу подчиненных и определяет степень соответствия их профессиональных возможностей поставленным перед ними целями и задачам. 8. Отвечает за развитие сотрудников: осущ-ет наставничество специалистов на рабочем месте, соблюдает план проведения обучения сотрудников, лично обучает подчиненных сотрудников, организует и проводит мероприятия по повышению уровня своей профессиональной квалификации и подчиненных. 9. Организовывает контроль соблюдения подчиненными сотрудниками бизнес процессов. 10. Обеспечивает внедрение новых бизнес-процессов. 11. Регулярно производит пересчет товара и денежных средств в офисе. 12. Контролирует соблюдение кассовой дисциплины.

- Координировать и организовывать работу сотрудников магазина; - контролировать выполнение магазином всех ключевых показателей KPI работы магазина; - контролировать качество обслуживания покупателей сотрудниками магазина; - организовывать дополнительное обучение сотрудников магазина; - подготавливать и согласовывать предложения по оптимизации кадрового состава магазина и составлять график работы сотрудников магазина; - проводить полный инструктаж вновь принятых на работу сотрудников в соответствии с требованиями законодательства РФ, а также действующих локальных нормативных актов; - осуществлять контроль соблюдения трудовой дисциплины персоналом магазина и принимать меры, предусмотренные действующим законодательством, в случаях ее нарушения; - осуществлять контроль прохождения сотрудниками магазина обучающих курсов в СДО; - обеспечивать соблюдение порядка и чистоты в торговых залах, подсобных и складких помещениях магазина, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности; - обеспечивать бережную эксплуатацию, сохранность и нормальное функционирование систем эксплуатации и бытовых коммуникаций магазина, сохранность и работоспособность рекламного и торгового оборудования, относящегося к магвзину; - ежедневно, не менее двух раз в течение дня: при открытии/закрытии главной кассы/магазина учавствовать в пересчете денежных средств главной кассы при приеме/передаче денежных средств; - обеспечивать подготовку и подписание формы ИНВ-22 ( Приказ о проведении инвентаризации денежных средств ); - осуществлять контроль наличия в магазине расходных материалов, канцелярских принадлежностей, работоспособной оргтехники, систем сигнализации и других инструментов, необходимых для нормального функционирования магазина; - предпринимать действия по недопущению конфликтных ситуаций между сотрудниками магазина и покупателями; - решать вопросы по возникающим претензиям и улаживать конфликтные ситуации с покупателями ( клиентами) ( в рамках своей компетенции) в соответствии с действующим законодательством РФ; - организовать процесс обслуживания покупателей магазина согласно требованиям стандартных Рабочих Процедур Компании; - организовать антикражную обработку товара; - обеспечивать соблюдение установленных в Компании правил оформления магазинов ( использования рекламного и торгового оборудования, размещение рекламных материалов, оформление информационных стендов ); - организовывать подготовку и проведение инвентаризации; - контролировать ведение претензионной и судебной работы. В случае отсутствия сотрудника отвечающего за ведение претензионной и исковой работы - вести эту работу лично.

Координировать и организовывать работу сотрудников магазина; - контролировать выполнение магазином всех ключевых показателей KPI работы магазина; - контролировать качество обслуживания покупателей сотрудниками магазина;обеспечивать соблюдение установленных в Компании правил оформления магазинов ( использования рекламного и торгового оборудования, размещение рекламных материалов, оформление информационных стендов );

Выступал за команду ХК Сибирь г. Новосибирск