- Организация эффективной работы. - Контроль работы персонала, его обучение. - Анализ эффективности работы. - Соблюдение всеми сотрудниками установленных правил и регламентов. - Контроль выполнения задач. - Поддержание в магазине корпоративного стиля. - Проведение ревизий, контроль работы склада. - Работа с программой 1 С.

- Оперативное управление магазином ( все ежедневные процессы). - Обеспечение выполнения планов продаж магазина, влияние на количественные и качественные показатели. - Управление персоналом ( более 20 сотрудников). - Подбор, наставничество, обучение вновь поступающего персонала. - Контроль соблюдения сотрудниками стандартов работы компании согласно регламенту. - Организация и проведение зумов, направленных на повышение личной эффективности персонала и сервисного обслуживания. - Отработка полученных знаний на практике ( получение и закрепление навыков через личный пример). - Мотивация сотрудников. - Контроль за проведением переоценок. - Кассовая дисциплина. - Отчётность, ведение необходимых журналов, отчётов и др. документации ( в том числе ,и в электронном виде). - контроль соблюдения правильного мерчендайзинга в магазине сотрудниками. - Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. - Рассмотрение и оформление претензий , связанных с неудовлетворительного обслуживания покупателей. - Соблюдение самой и контроль за соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности. - Соблюдение самой и обеспечение исполнения работниками распоряжений и приказов администрации Компании.

Подготовка кабинета, инструментария, материалов к работе; контроль соблюдений приёма лекарств больными; подкожные , внутримышечные, внутривенные инъекции или вливания; заполнение документации; забор крови и транспортировка в лабораторию; сбор, дезинфекция, утилизация отработанного материала.