профилированный подбор персонала -составление и оценка профилей кандидатур компании -проведение личных интервью с кандидатами -проведение предварительного ассесмента -проведение сессий по внедрению в должность -начальная адаптация стажёров -разработка критериев внедрения стажёров в команду -разработка тестовых заданий для первичного практикума стажёров -оценка потребностно-мотивационной сферы сотрудника -формы еженедельной отчётности -поддержка руководителя: навыки секретаря, речь, письмо, ответственность.