- Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С - Сдача отчетности в Социальный фонд России - Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства - Подготовка и выдача кадровых справок

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

В мои обязанности входило: Ведение учета личного состава головной организации и филиала в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача с составлением трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам внесением изменений в личную карточку и трудовую книжку работника. а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представлений работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Оформление записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников. Внесение информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготовка списков в ПФР для назначения льготной пенсии работникам, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения. установления льгот и компенсаций. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчетности. Ведение Федерального регистра медицинских работников, являлась ответственным лицом за сдачу списков работников на получение единовременных выплат. Выполняла поручения как своего непосредственного руководителя, так и вышестоящих лиц.