Ключевые правила руководителя (при любых обстоятельствах) выработанные Джеком Уэлчем (CEO компании Дженерал электрик) которые я принимаю и применяю в работе: 1. Руководитель неустанно работает над повышением эффективности своих подчиненных, используя любой контакт с ними как возможность дать оценку их работы поделится знаниями и привить им чувство уверенности в своих силах. 2. Руководитель должен быть уверен в том, что его подчиненные не только понимают концепцию руководителя, но целиком и полностью ее разделяют. 3. Руководитель влезает в шкуру каждого подчиненного, и питают его своей позитивной энергией и оптимизмом. 4. Руководитель создает атмосферу доверия, проявляет прямоту, откровенность и честность. 5. Руководитель обладает мужеством идти на непопулярные шаги и принимать решения, продиктованные интуицией. 6. Руководитель зондирует почву и, балансируя между любознательностью и скептицизмом, двигается вперед, добиваясь того, чтобы возникшие у него вопросы и сомнения приводили к вполне конкретным ответам и действиям. 7. Руководитель подает пример подчиненным готовностью пойти на риск и стремлением расширять свои знания. 8. Руководитель умеет поздравлять с успехом и праздновать успех.