Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью 150 человек (прием, увольнение, перевод), табель, Т-2, штатное расписание; - Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций; - Опыт восстановление кадрового учета и кадровый учет с нуля; - Оформление, учет и хранение трудовых книжек; - Ведение журналов регистрации; - Сдача СЗВ-ТД в Пенсионный фонд; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, срочные, бессрочные, ГПХ; - Ведение миграционного учета иностранных граждан; - Ведение воинского учета, успешное прохождение проверки по ВУС; - Начисление з/п в 1 С ЗУП 8.3 - Поиск и подбор специалистов разного уровня в том числе в регионах; - Массовый подбор разнорабочих на производство; - Размещение вакансий в СМИ и Интернете; - Мониторинг рынка труда;