ведение полного цикла кадрового делопроизводства ( штат 255 чел.) работа с иностранными гражданами - Организация и ведение документооборота - Контроль исполнения поручений руководителя поиск и подбор персонала проведение собеседований статистическая отчётность( 12-т, 1-т кадры, 1т фонд времени) расчет численности ведение и проверка табелей учета рабочего времени воинский учет

Полный цикл кадрового делопроизводства. Ведение штатного расписания. Ведение базы 1С-8 Хьюмен систем. Разработка должностных инструкций. Разработка других НПА.

Полное кадровое делопроизводство, работа в программе 1:С, подбор персонала, разработка НПА, проверка договоров

Полное кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: 1.прием, перевод, увольнения работников предприятия, перемещение; 2.учет и предоставление отпусков (социальные, трудовые); 3. формирование и учет личных дел; 3 Заполнение трудовых книжек; 4.Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия; 5. Подготовка и сдача документов по кадрам в архив; 6.Разработка планов по оздоровлению предприятия; 7.Разработка планов обучения на предприятии; 8. Выдача справок о месте и периоде работы, оздоровлении, нахождении в трудовом отпуске и др; 9. Подготовка копий запрашиваемых документов; - Прием, регистрация листков нетрудоспособности; - Составление графика отпусков, обработка табелей учета рабочего времени; 10. Работа с лицами (родителями), обязанными возмещать расходы государству на детей находящихся на государственном обеспечении (Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18); 11. Ведение персонифицированного учета: ПУ-1; ПУ-2; 12. Работа в 1С: ЗУП Хьюмен систем; 13.Разработка ЛНПА: должностные инструкции, ПВТР; 14. Подбор персонала, оценка профессиональных качеств потенциального работника.

Обязанности: принимать от канцелярии и представлять судье исковые заявления, ходатайства; формировать судебные дела, принятые к производству; извещать участников процесса о времени и месте проведения судебного заседания, проверять их явку в суд; устанавливать причины неявки участников процесса и докладывать о них судье; проверять наличие почтовые уведомлений; вести протокол судебного заседания; составлять прокол об административном правонарушении в случаях предусмотренных ПИКоАП; заполнять карточки учета рассмотрения и движения дел; осуществлять контроль по соблюдению установленных законодательством сроков отправки документов участниками процесса по результатам рассмотрения дел, жалоб, заявлений, ходатайств, обращений.