• Аудит по оплате труда.. • Разработка проектов по организационной структуре, структуре подчиненности. • Разработка и внедрение политики в области системы оплаты труда и мотивации. • Разработка проекта бюджетирования ФОТ. • Разработка проекта по составлению и внедрению штатного расписания • Разработка проекта по начислению заработной платы по сдельной оплате труда в EXCEL и 1с-"Камин". • Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, • Разработка проекта по режиму рабочего времени и графикам сменности. • Осуществление работы по совершенствованию и внедрению организации труда, форм и систем заработной платы. • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию, • разработка положений о об оплате труда, премировании работников • осуществление контроля за правильностью применения данных положений • Формирование и анализ отчетности по численности и по использованию ФОТ, • Разработка и применение эффективных форм и методов мотивации сотрудников. • Обеспечение контроля расхода фонда оплаты труда, материального стимулирования, и системы заработной платы. • Разработка регламентирующей документации (положения, инструкции, правила и т.д.); • Участие в различных проектах (кадровый документооборот, разработка и обновление положений о структурных подразделениях и должностных инструкций и т.д.). • Разработка проекта автоматизации аналитики учета расходов на персонал • Консультирование по вопросу трудовых отношений. • Построениe системы единых внутренних нормативов

• Разработка проекта по составлению и внедрению штатного расписания • .Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ в филиалах, • Разработка рациональных режимов рабочего времени и графиков сменности, • Участие в разработке проектов приказов по оплате и мотивации труда, выплат единовременного и социального характера, • Планирование ФОТ, • Формирование и анализ отчетности по численности и по использованию ФОТ, • Контроль начисления заработной платы в филиалах, • Анализ эффективности применения действующих форм и системы оплаты труда. • Разработка и применение эффективных форм и методов мотивации сотрудников. • Обеспечение контроля расхода фонда оплаты труда, материального стимулирования, и системы заработной платы. Анализ эффективности действующих форм. Разработка регламентирующей документации (положения, инструкции, правила и т.д.); • Участие в различных проектах ( кадровый документооборот, разработка и обновление положений о структурных подразделениях и должностных инструкций и т.д.). • Разработка проекта автоматизация аналитики учета расходов на персонал Консультирование по вопросу трудовых отношений.• Построениe системы единых внутренних нормативов

Должностные обязанности: Разработка локальных нормативно-правовых документов, положений и Положения об оплате труда ,разработка систем оценки персонала и системы мотивации (с повременной и сдельной оплатой труда ).· Организация, обучение персонала, разработка проекта и методическое обеспечение кадровым делопроизводством, дистанционный контроль в региональных обособленных структурных подразделениях (форма работы on-line) в режиме реального времени. · Формирование штатного расписания с фондом заработной платы и действующими нормативами и доплатами с учетом районного коэффициента и надбавок за работу за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера· Разработка трудовых договоров‚ договоров материальной ответственности‚ дополнительных соглашений к трудовым договорам· Учет личного состава организации (оформление в программе 1-С , ведение трудовых книжек.· Формирование приказов о привлечении к работе в выходные дни, о исполнении обязанностей отсутствующих работников, о изменении режима рабочего времени и графиков сменности, о премировании, дисциплинарном взыскании. Разработка Графиков сменности и их внедрение, расчет и контроль Баланса рабочего времени, анализ использования рабочего времени· Минимизация материальных и имиджевых рисков в процессе кадрового администрирования Консультирование по вопросу трудовых отношений· Регистрация документообота по персоналу в EХСEL по организационным вопросам, изменению оплаты труда, установлению и изменению режимов и графиков сменности

§ Разработка проекта перспективных и годовых планов (бюджета) по труду и заработной плате § Расчет фонда заработной платы и численности работающих § Формирование структуры и штатного расписания § Разработка единой тарифной сетки § Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда. § Установление режимов работ § Подготовка проектов приказов по дополнительным видам оплаты труда и премированию