Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ. - Работа с автоматизированной системой учета сотрудников (1С 8); - Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников (200 чел.); - Оформление трудовых договоров и изменений к ним; - Учет и ведение личных дел, оформление трудовых книжек; - Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; - Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы‚ личные карточки Т-2; - Подготовка и выдача справок для работников организации; - Поиск и подготовка кадровых документов к архивации; - Создание и изменение должностных инструкций; - Аудит кадровой документации.

Ведение от 5 до 7 юридических лиц в самостоятельно. - размещение вакансий на интернет ресурсах, - поиск сотрудников по обзвону на HH.ru , Работа.ru, JobLab.ru; - проведение собеседований/Skype/WhatsApp собеседований; - массовые и точечные подборы персонала; - поиск руководящих должностей компании; - обучение персонала (с выездом на торговые точки); - проведение тренингов; - ведение КДП(прием, перевод, увольнение); - ведение и заполнение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел,ШР; - работа в 1С(ЗУП); - контроль оказания клиентского сервиса в магазинах; - иные поручения руководителя.

- Размещение вакансий на интернет ресурсах; - Поиск сотрудников по обзвону на HH.ru; - Проведение собеседований/Скайп собеседования; - Массовые и точечные подборы персонала; - Поиск руководящих должностей компании; - Обучение персонала; - Проведение тренингов; - Выполнение личных поручений генерального директора; - Управление секретарём; - Ведение КДП(приём, перевод, увольнение); - Ведение и заполнение трудовых книжек,карточек Т-2,личных дел,ШР; - Работа в CRM Мегаплан; - Ведение табельного учёта; - Контроль прихода и ухода сотрудников.

- Размещение и создание вакансий(сайты HH.ru,Работа.ру, Зарплата.ру,Авито,Юла,Worki, соц.сети ВК, Instagram); - Организация мероприятий(тренингов,обучений,экскурсий); - Проведение обучений сотрудников(до 40 человек); - Организация работы сотрудников; - Управление персоналом(до 20 человек); - Поиск и подбор персонала(массовый); - Работа с клиентами; - Прямые продажи товаров и услуг.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ, - Работа с автоматизированной системой учета сотрудников (1С 8.2); - Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников (200 чел.); - Оформление трудовых договоров и изменений к ним; - Опыт прохождения проверок ГИТ трудников; - Учет и ведение личных дел, оформление трудовых книжек; - Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; - Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы‚ личные карточки Т-2; - Составление и ведение табельного учета рабочего времени.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ; - Работа с автоматизированной системой учета сотрудников (1С 8.2); - Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников (500 чел.); - Оформление трудовых договоров и изменений к ним; - Работа с суммированным учетом рабочего времени; - Оформление больничных листов, отпусков, командировок; - Выдача справок и копий документов сотрудников; - Учет и ведение личных дел, оформление трудовых книжек; - Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; - Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы‚ личные карточки Т-2; - Составление и ведение табельного учета рабочего времени.

Знание: -положений, инструкций и нормативных документов по ведению табельного учета; -графиков сменности, суммированного учёта рабочего времени и режима рабочего времени на предприятии и его подразделениях; Организация делопроизводства на предприятии; Ведение табельного учета работников предприятия; Осуществление контроля за явкой на работу, опозданиями и неявками; Работа с документацией; Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя; Систематическое внесение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.; В установленном порядке представление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.п.