Регистрация входящей корреспонденции ( МЭДО, Интеграция, Оцифровка, бумажная корреспонденция) Регистрация исходящей корреспонденции Обработка дублирующей корреспонденции Создание реестров приема-передачи входящей корреспонденции Передача документов курьерам спецслужб: спецсвязь, МВД, судебные приставы Прием и обработка входящих звонков Ведение таблицы Excel не регистрируемых документов Обработка судебной документации Архивирование реестров

-Постоянный контроль (соблюдение графика работы, мерчендайзинга, работы с персоналом, соблюдение дисциплины, ревизии, товарное наполнение, документооборот) -Организация эффективной работы -Оптимальное распределение задач и постановка целей работникам и контроль их выполнения -Организация работы -Контроль текущего состояния склада магазина с технической точки зрения: состояние ремонта и отделки, состояние торгового оборудования, инвентаря и техники. Выявление необходимости ремонта или замены, своевременное составление заявки на ремонт в соответствии с установленным в Компании порядком. -Обеспечение сохранности. Ежедневное проведение мероприятий, нацеленных на обеспечение сохранности ТМЦ -Составление и ведение ежемесячной и еженедельной отчетности по показателям KPI - Контроль и участие в проведении инвентаризации - Правильное и рациональное использование складского помещения - Работа с SCU более 20000 ед . - Управления персоналом (50 человек) - Работа с маркетплейсами - Работа с первичной документацией

- Поиск, привлечение, адаптация новых партнеров - Стратегическое планирование задач - Анализ продаж - Работа с договорами - Обсуждение условий сотрудничества с потенциальными партнерами - Ведение партнеров - Коммуникация по продукту - Регистрация партнеров в ЛК и 1С - Отлаживание операционных процессов - Коммуникация с АйТи отделом - Управление персоналом - Корректировка регламента, с целью увеличения эффективности - Проведение собеседований - Управление коммерцией для наиболее выгодного представления продукта

-контроль работы продавцов-консультантов, кассиров, супервайзера склада, визуального мерчендайзера -постановка и делегирование задач в отсутствие кого-либо из подчинённого персонала -принятие участия в организации визуального мерчендайзинга магазина, - знание принципов визуального мерчендайзинга (организация продаж через правильную экспозицию товара) -систематическое проведение обучения для продавцов -организация эффективного и культурного обслуживания покупателей, создание для них комфортных условий, контроль соблюдения правил торговли -контроль приемки-сдачи товаров на склад, своевременной подачи товаров в торговые секции, работы касс -проверка наличия маркировок, ценников на товарах -обеспечение общего контроля за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей, за своевременным проведением инвентаризации товаров, торгового оборудования, прочего имущества предприятия -работа и анализирование KPI

- Проведение собеседований - Индивидуальный подход к каждому сотруднику - Выявление сильных сторон сотрудников ( собеседование и рабочий процесс) - Разрешение конфликтных ситуаций - Опыт открытия новых магазинов - Организация рабочего процесса магазина и его контроль (time management) - Оформление магазина (знание мерчендайзинга) - Выявление задач на день и их делегирование персоналу - Контроль за сохранностью товаров и оборудования - Соблюдения правил безопасности - Работа с многозадачностью