С 1999 года по 2008 год в журнале "Современная химчистка и прачечная" опубликовано около 70 научно-практических статей на тему обработки изделий из текстиля, кожи и меха на предприятиях химической чистки. В издательстве "Танграм", 2001 и 2004 годах изданы два пособия (учебники) для отрасли химической чистки на тему обработки изделий из кожи и меза в отрасли химчистки.

Контроль за процессом обработки изделий из текстиля, кожи, меха. Обучение персонала новым технологиям и правилам обслуживания. Внедрение новых технологических регламентов и технологических карт на производстве. Поиск корпоративных клиентов (магазины, меховые ателье, другие химчистки)и контроль за их обслуживанием. Создание на базе химчистки "Помощница" (www.drycleaner.narod.ru) многопрофильного учебного центра по обучению рабочим профессиям (аппаратчик, красильщик,гладильщик меха ) для отрасли химической чистки. Создание специальных технологических регламентов и карт для предприятий по выпуску химматериалов, таких как: НИОПК ПАВТЕК, ООО "Шанс", ООО "НФП ТРАВЕРС", ООО "Шебекинская кожевенная химия", PARVA CHEMIE, PIEL COLOR. Преподавательская деятельность с 2000 по 2004 год в Университете технологии и дизайна (МГУДТ)на курсах повышения квалификации для работников химической чистки.Сотрудничество с фирмой TSOP по продаже гладильных машин для глажения меха. Выполняемые обязанности на производстве: - организация своевременного выпуска качественной продукции, обеспечение внедрения в производство новых конкурентноспособных технологий. - организация и проведение мероприятий по соверешенствованию технологического процесса предоставляемых услуг, нормированию использования химических материалов и аксессуаров. - контроль исполнения норм выработки в соответствие с принятым стандартом качества услуги. - оптимизация трудовых ресурсов, снижение затрат на производство услуги. Обеспечение рационального распределения обязанностей между работниками цеха химчистки и стирки. В случае необходимости перемещение рабочих в соответствие с их профессией и квалификацией. - участие в мероприятиях по созданию нормального психологического климата в коллективе. - участие в подборе, обучении и расстановке кадров. - участие в проведении аттестации рабочих предприятия. - обеспечение максимального использования производственных мощностей, эффективной эксплуатации оборудования. - контроль соблюдения правил ведения первичной и цеховой документации, соблюдения технологических стандартов. - ежемесячное ведение штатного расписания. - организация и контроль учета фактически отработанного времени. Участие в распределении ФЗП с применением принципов мотивации персонала. - контроль обслуживания заказчиков в холле и на п/п. - содействие развитию совмещенных профессий, расширению зон обслуживания и применение эффективных форм организации труда. - осуществление контроля соблюдения технологической дисциплины с применением своевременных мер по устранению нарушений. - организация и контроль получения, хранения и использования технологической документации. - обеспечение планирования, контроля закупки и эффективного использования ТМЦ. - анализ причин брака в производстве и участие в разработке мероприятий по их ликвидации. - учет и анализ претензий клиентов к качеству услуги, участие в претензионной работе, связанной с технологическим процессом.