Ведения кадрового делопроизводства банка и доп. офисов (прием сотрудников, переводы, увольнения, ведение и учет личных карточек и личных дел, ведение и учет трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, ведение Табеля учета рабочего времени). Контроль за соблюдением трудового законодательства при оформлении трудовых отношений банка и работника. Разработка и реализация кадровых процедур и их процессов, внутренних нормативных документов, разработка должностных инструкций и положений. Решение конфликтных ситуаций, контроль трудовой дисциплины. Подбор сотрудников на вакантные позиции, проведение собеседований, формирование кадрового резерва . Контроль ведения кадрового делопроизводства филиалов. Участие в разработке и ведение штатного расписания банка. Составление Графика отпусков, контроль исполнения. Работа в программе 1С. ЗУП

Осуществление руководства деятельностью сотрудников (в рамках установленных функций) Отдела. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнение сотрудников; трудовые договора; разработка штатного расписания, табельный учет, График отпусков, разработка Положений и должностных инструкций) Подбор персонала всех уровней в соответствии с потребностями Банка (работа с Кадровыми центрами; Интернет-технологии); Организация обучения персонала в соответствии с Положением об обучении. Работа в программе 1С «ЗиК».

Организация кадровой работы с «О» (восстановление кадрового делопроизводства с 2004г., организация работы Отдела персонала, набор персонала на два вновь открывающих завода в Солнечногорском района Московской области). Формирование и развитие корпоративной культуры.

Руководство Отделом кадров, Секретариатом и Архивом; в подчинении 11 человек. Учет, формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров Центрального, дополнительных (9) и филиалов (4). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подготовка документов на согласование кандидатур руководящих сотрудников в соответствии с Инструкцией ЦБ РФ № 109-И.