планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; поиск и привлечение клиентов; составление отчетности; ведение, поддержание и развитие клиентской базы.Помощь в налаживании отношений с новыми клиентами. Поддержание дисциплины. Контроль за соблюдение должностных обязанностей. Организация деятельности торгового персонала. Организация соревнования Мотивация сотрудников