Обязанности: Проведение психофизиологического тестирования с использованием профессионального компьютерного полиграфа «Риф» Написание заключений по результатам проведенных проверок. Консультирование по вопросам проведения исследований. Подготовка отчётности.

Подбор и отбор персонала: проведение обследования кандидатов (соискателей на должность) с применением стандартизированного подхода, принятого в данной системе. Вынесение решения о степени соответствия индивидуально - психологических особенностей кандидата специфике данной деятельности. Адаптация, мотивация, диагностика функционального состояния, коррекционные мероприятия, лекционные занятия и тренинги, консультирование работников и их членов семей. Реализация мероприятий по оптимизации социально-психологического климата рабочих групп.

- профотбор сотрудников; - связь со СМИ, реклама учреждения в СМИ; - индивидуальные консультации сотрудников и клиентов; - психологическая диагностика сотрудников и клиентов; - разработка психокоррекционных и развивающих программ; - групповые развивающие занятия для клиентов; - социально-психологическое изучение профессионально важных качеств и личностных особенностей сотрудников; - выработка рекомендаций по совершенствованию совместной деятельности специалистов.