Организация, координирование и общее руководство предприятием

Материально-техническое обеспечение производства станков газоплазменной резки.

Руководство персоналом производства. Основные задачи и обязанности: - внедрение на производство системы ХАССП; - выполнение плана производства; - соблюдение при выпуске готовой продукции тех.регламентов и санитарных норм; - контроль качества готовой продукции; - контроль за возникновением возвратных отходов (ВО), выяснение и устранение причин возникновения ВО; - контроль уборки производственного оборудования; - организация проведения тестовых запусков; - ведение учета посещаемости - табель, и его ежемесячное предоставление в бухгалтерию для учета заработной платы и переработок; - ведение журналов инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, проведение инструктажей; - отчетность перед вышестоящим руководством.

Руководство персоналом производства. Основные задачи и обязанности: - планирование объёмов производства; - выполнение плана производства; - соблюдение при выпуске готовой продукции тех.регламентов и санитарных норм; - контроль качества готовой продукции; - контроль за возникновением возвратных отходов (ВО), выяснение и устранение причин возникновения ВО; - контроль уборки производственного оборудования; - организация проведения тестовых запусков (нормирование, тесты новых рецептур и т.п.); - участие в разработке новых видов готовой продукции и запуск в производство; - Ведение учета посещаемости - табель, и его ежемесячное предоставление в бухгалтерию для учета заработной платы и переработок; - ведение журналов инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, проведение инструктажей; - отчетность перед вышестоящим руководством.

Руководство персоналом производства штатом от 60 человек. Основные задачи и обязанности: - планирование объёмов производства; - выполнение плана производства; - соблюдение при выпуске готовой продукции тех.регламентов и санитарных норм; - контроль качества готовой продукции; - контроль за возникновением возвратных отходов (ВО), выяснение и устранение причин возникновения ВО; - контроль уборки производственного оборудования; - организация проведения тестовых запусков (нормирование, тесты новых рецептур и т.п.); - участие в разработке новых видов готовой продукции и запуск в производство; - Ведение учета посещаемости - табель, и его ежемесячное предоставление в бухгалтерию для учета заработной платы и переработок; - ведение журналов инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, проведение инструктажей; - отчетность перед вышестоящим руководством.

Руководство персоналом участка штатом 60 человек. На участке было 6 линий, каждая из которых протяженностью более 100м. 3 линии по производству лапши быстрого приготовления, 3 линии Pavan по производству макаронных изделий (ассортимент короткорез, гнезда и спаггети). Основные задачи и обязанности: - выполнение плана производства; - соблюдение при выпуске готовой продукции тех.регламентов и санитарных норм; - контроль качества готовой продукции; - контроль за возникновением возвратных отходов (ВО), выяснение и устранение причин возникновения ВО; - разработка и контроль уборки производственного оборудования; - организация проведения тестовых запусков на линиях (нормирование, тесты новых рецептур, тесты системы закачивания/скачивания масла во фритюр и т.п.); - учет в системе SAP: - выпущенной готовой продукции; - списание СиМ и ТУМ; - учет человекозатрат; - учет простоев оборудования (как плановых, так и аварийных); - ведение журналов инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, проведение инструктажей. Замещала вакансию на время декретного отпуска основного сотрудника.

Организация производства и планирование объёмов. Руководство коллективом на производстве. Поиск поставщиков сырья, вспомогательных материалов и услуг. Подготовка, проверка и заключение договоров с поставщиками сырья и вспомогательных материалов. Постоянный мониторинг цен. Контроль поставок сырья и вспомогательных материалов с момента отгрузки со склада Поставщика до прибытия на производство. Контроль качества закупаемого сырья и вспомогательных материалов. Контроль за выпуском готовой продукции и её отгрузки с производства. Отражение движения сырья и полученной готовой продукции в программе 1С. Ведение учета посещаемости - табель, и его ежемесячное предоставление в бухгалтерию для учета заработной платы и переработок. Частичное принятие участия в разработке новых видов готовой продукции. Отчетность перед вышестоящим руководителем.

Подготовка и заключение SLA (договоров) подразделений банка. Работа с системой автоматизации OmniTracker: описание и автоматизация процессов подразделения; составление матриц работ с нормативами и квалификацией; заведение шаблонов работ, их тестирование и отладка, а также дальнейшее их сопровождение и упрощение. Расчет коэффициента мотивации подразделения - Kmagic (коэффициент премирования). Подготовка и составление финансовых отчетов подразделения. Консультации по вышеперечисленному различных подразделений банков, входящих в финансовую группу. Администрирование внутреннего портала банка по направлению, которое вела. Не имея опыта работы по данному направлению и вообще опыта работы в банковской сфере, своим достижением считаю проделанную мной работу за год. Мне для работы было выделено большое сервисное подразделение, которое всегда по рейтингу банка занимало последние позиции. В кратчайшие сроки я завела и согласовала все SLA по подразделению, примерно 50 договоров, полностью автоматизировала в новой системе автоматизации OmniTracker, что позволило автоматически получать выработку подразделения для коэффициента мотивации Kmagic. Таким образом, подразделение, которое я вела, было первым из всех автоматизированно и впервые за многие годы должно было получить премию по системе мотивации, которая существует в финансовой группе.

Формирование отчетов по продажам и дебиторской задолженности. Контроль за выполнением менеджерами отдела продаж поставленного плана по реализации продукции. Обучение вновь принятых сотрудников специфике работы с используемыми программными продуктами; списание товара на склад брака; работа с клиентами по матрицам; оформление необходимых документов; работа с клиентами, как по телефону, так и в офисе; рассылка прайс-листов; прием и обработка заказов клиентов, как при личном их присутствии в офисе компании, так и по факсу, либо по электронной почте; отслеживание своевременности отгрузок; ведение договоров клиентов; консультация клиентов по различным вопросам; инвентаризация; плотное сотрудничество с отделами закупки, сертификации и бухгалтерии; отчетность перед руководством и т.д.

В моем подчинении работало 5 человек. Обязанности: обучение вновь принятых сотрудников специфике работы с используемыми программными продуктами, в том числе с нуля; оприходование товара на склад; списание товара на склад брака; работа с клиентами по матрицам; оформление возврата поставщику, либо клиенту; оформление необходимых документов; работа с клиентами, как по телефону, так и в офисе; рассылка прайс-листов; прием и обработка заказов клиентов, как при личном их присутствии в офисе компании, так и по факсу, либо по электронной почте; отслеживание своевременности отгрузок; работа с сертификатами и качественными удостоверениями на продаваемую продукцию; ведение договоров, как клиентов, так и поставщиков; распечатка ценников, печать исходящих документов, деловых писем, штрих-кодов, выставка товара на витринах; консультация клиентов по различным вопросам; инвентаризация; отчетность перед руководством и т.д. С производственной необходимостью временно замещала вакансии: менеджера регионального отдела, закупщика, зав.склада, кладовщика.

Оприходование товара на склад; списание брака; оформление возврата поставщику, либо клиенту; оформление необходимых документов; работа с клиентами, как по телефону, так и в офисе; рассылка прайс-листов; прием и обработка заказов клиентов; отслеживание правильности отгрузок; работа с сертификатами и качественными удостоверениями на продаваемую продукцию; ведение договоров, как клиентов, так и поставщиков; распечатка ценников, печать исходящих документов, деловых писем, штрих-кодов; консультация клиентов по различным вопросам; инвентаризация; отчетность перед руководством+ работа менеджером по продажам.

Прямая работа со всеми подразделениями Управления Образования: дет_сады, школы, коррекционные школы, ДДТ, ДЮСШ, муз_школы, отдел опеки и попечительства и т.д.; работа с различной документацией и оргтехникой, редактирование исходящих документов начальника, делопроизводство, организация собраний, помощь специалистам по решению различного вида вопросов.