• Обеспечение полноценного функционирования подразделения и управление коллективом; • Организация работы; • Контроль работы сотрудников; • Выполнение плановых показателей продаж; • Контроль заказов, приемка товара; • Управление и планирование товарных запасов магазина; • Ведение отчетности и анализ показателей работы; • Организация и проведение инвентаризации; • Открытие новых торговых площадок от 900 кв. м; • Управления коллективом от 20 чел; • Разработка рекламных и коммерческих предложений; • Подбор и адаптация персонала. Достижения: • Успешное открытие, запуск и поддержка 4 магазинов формата "Гипер". Полная отладка процессов работы и функционирования, а также поддержка управляющих в этих магазинах.

Полный цикл открытия торговой точки. • Открытие объектов с нуля на территории МСК, МО и по всей России; • Закупка оборудования/мебели и всего необходимое для функционирования магазина; • Запуск и контроль ремонтных работ; • Запуск и контроль процессов брендирования (внешний и внутренний); • Настройка оборудования, расстановка, сборка и оформление; • Замер трафика потенциальной локации; • Проведение тендеров среди подрядчиков и согласование сметы с руководителем; • Контроль хода строительства объектов (регулярные выезды на объект); • Взаимодействие и организация работ с участниками проекта: собственники, подрядные организации, внутренние отделы компании; • Согласование рабочей документации; • Решение сложных задач и конфликтных ситуаций; • Приемка оборудование на каждом объекте. • Опыт работы в условиях высокой неопределенности и большого количества участников. Достижения: • Одновременное открытие и запуск 4х филиалов в течении 3х недель в разных городах; • Оптимизация и сокращение расходов на открытие более 20%; • Доработка и оптимизация брендбука компании для открытия новых ОП; • Разработка материалов для адаптации новых членов команды.

Основные обязанности: • Обеспечение полноценного функционирования подразделения, в том числе управление коллективом (в прямом подчинение находилось до 30 сотрудников), товарного наполнения (работа с ассортиментной матрицей). • Контроль работоспособности оборудования. • Ежедневная инкассация денежных средств, контроль и учёт поступающих основных средств, денежных средств и их учёт. • Взаимодействие с покупателями по острым и сложным вопросам. • Адаптация и обучение новых сотрудников, распределение обязанностей, контроль нагрузки на персонал. • Контроль за соблюдение норм пожарной и электробезопасности. • Ведение журналов учёта, контроль соответствия деятельности сотрудников нормам трудового законодательства. Ведение кассовой книги и прочих регламентных документов в соответствии с законодательством РФ. • Управление сетью торговых точек Достижения: • Успешное открытие магазинов разных форматов и в разных регионах РФ с "нуля", а также полная отладка процессов работы и функционирования. • Выход подразделения в плюс по финансовым показателям в кратчайшие сроки и компенсация вложенных средств на открытие в пределах одного финансового квартала. • Успешное развитие направления B2B в рамках интернет проекта (Обслуживание юр. лиц через сайт) • Регулярное выполнение поставленных плановых показателей Ежегодный рост объема продаж на 15-20%

• Организация деятельности склада и складских сотрудников (кладовщиков, грузчиков, наборщиков, менеджеров выдачи). • Учёт, инвентаризация и приём ТМЦ. • Обучение стажёров. • Организация и контроль службы доставки.

• Консультирование покупателей. • Продажи товара. • Выдача оплаченного товара клиентам. • Выставление товара на витрину. • Работа на кассе.