Консультирование клиентов, продажа и сопровождение по обучению. Общение в чатах и т.д. Работа удаленная.

Разработка положений по оплате труда работников Общества, о ежемесячном премировании, о вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени в условиях Крайнего Севера и районах приравненным к ним, по материальному стимулированию работников, а так же правил внутреннего трудового распорядка; разработка положений об отделах и структурных подразделений Общества, а так же должностных и рабочих инструкций; организационной структуры предприятия, штатных расписаний; составление организационно-распорядительной документации (проекты приказов и распоряжений) Составление типовых графиков работ (режимов труда и отдыха) согласно законодательству. Формирование отчетности по численности, ФОТ, составление анализа причин отклонений от бизнес-плана. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования. Ведение табельного учета рабочего времени и занесение в программу 1С, проверка с графиками работ, проверка составляющих заработной платы и проверка начислений по заработной плате. Ведение индивидуального учета рабочего времени по работникам, недопущение переработки, согласно законодательству. Расчет нормативной численности по предприятию в целом, и в разрезе структурных подразделений. Составление и предоставление стат отчетности и т.д.

Разработка положений по оплате труда работников Общества, о ежемесячном премировании, о вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени в условиях Крайнего Севера и районах приравненным к ним, по материальному стимулированию работников, а так же правил внутреннего трудового распорядка; разработка положений об отделах и структурных подразделений Общества, а так же должностных и рабочих инструкций; организационной структуры предприятия, штатных расписаний; составление организационно-распорядительной документации (проекты приказов и распоряжений) Составление типовых графиков работ (режимов труда и отдыха) согласно законодательству. Формирование отчетности по численности, ФОТ, составление анализа причин отклонений от бизнес-плана. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования. Ведение табельного учета рабочего времени и занесение в программу 1С, проверка с графиками работ, проверка составляющих заработной платы и проверка начислений по заработной плате. Ведение индивидуального учета рабочего времени по работникам, недопущение переработки, согласно законодательству. Прием и увольнение работников, предоставление им согласно законодательства ежегодных отпусков, больничных и т.д. Расчет нормативной численности по предприятию в целом, и в разрезе структурных подразделений. Составление и предоставление стат отчетности и т.д.

Разработка положений по оплате труда работников Общества, о ежемесячном премировании, о вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени в условиях Крайнего Севера и районах приравненным к ним, по материальному стимулированию работников, о бригадном подряде, а так же разработка положений об отделах и структурных подразделений Общества, а так же должностных и рабочих инструкций; организационной структуры предприятия, штатных расписаний; составление организационно-распорядительной документации (проекты приказов и распоряжений) Составление типовых графиков работ (режимов труда и отдыха) согласно законодательству. Формирование отчетности по численности, ФОТ, составление анализа причин отклонений от бизнес-плана. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования. Ведение табельного учета рабочего времени и занесение в программу "Персонал", проверка с графиками работ, проверка составляющих заработной платы и проверка начислений по заработной плате. Расчет КТУ по подрядным бригадам, расчет и начисление за вахтовый метод работы. Ведение индивидуального учета рабочего времени по работникам, недопущение переработки, согласно законодательству. Расчет нормативной численности по предприятию в целом, и в разрезе структурных подразделений. Проводила Хронометраж рабочего времени. Составление и предоставление стат отчетности и т.д.

Разработка положений по оплате труда работников Общества, о ежемесячном премировании, о вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени в условиях Крайнего Севера и районах приравненным к ним, по материальному стимулированию работников, о бригадном подряде, а так же разработка положений об отделах и структурных подразделений Общества, а так же должностных и рабочих инструкций; организационной структуры предприятия, штатных расписаний; составление организационно-распорядительной документации (проекты приказов и распоряжений) Составление типовых графиков работ (режимов труда и отдыха) согласно законодательству. Формирование отчетности по численности, ФОТ, составление анализа причин отклонений от бизнес-плана. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования. Ведение табельного учета рабочего времени и занесение в программу "Персонал", проверка с графиками работ, проверка составляющих заработной платы и проверка начислений по заработной плате. Расчет КТУ по подрядным бригадам, расчет и начисление за вахтовый метод работы. Ведение индивидуального учета рабочего времени по работникам, недопущение переработки, согласно законодательству. Расчет нормативной численности по предприятию в целом, и в разрезе структурных подразделений. Хронометражи рабочего времени по ИТР и рабочим. Составление и предоставление стат отчетности и т.д.

Разработка положений по оплате труда работников Общества, о ежемесячном премировании, о вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени в условиях Крайнего Севера и районах приравненным к ним, по материальному стимулированию работников, о бригадном подряде, а так же разработка положений об отделах и структурных подразделений Общества, а так же должностных и рабочих инструкций; организационной структуры предприятия, штатных расписаний; составление организационно-распорядительной документации (проекты приказов и распоряжений) Составление типовых графиков работ (режимов труда и отдыха) согласно законодательству. Формирование отчетности по численности, ФОТ, составление анализа причин отклонений от бизнес-плана. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования. Ведение табельного учета рабочего времени и занесение в программу "Персонал", проверка с графиками работ, проверка составляющих заработной платы и проверка начислений по заработной плате. Расчет КТУ по подрядным бригадам, расчет и начисление за вахтовый метод работы. Ведение индивидуального учета рабочего времени по работникам, недопущение переработки, согласно законодательству. Расчет нормативной численности по предприятию в целом, и в разрезе структурных подразделений. Составление и предоставление стат отчетности и т.д.

Разработка положений по оплате труда работников Общества, о ежемесячном премировании, о вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени в условиях Крайнего Севера и районах приравненным к ним, по материальному стимулированию работников, о бригадном подряде, а так же разработка положений об отделах и структурных подразделений Общества, а так же должностных и рабочих инструкций; организационной структуры предприятия, штатных расписаний; составление организационно-распорядительной документации (проекты приказов и распоряжений) Составление типовых графиков работ (режимов труда и отдыха) согласно законодательству. Формирование отчетности по численности, ФОТ, составление анализа причин отклонений от бизнес-плана. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования. Ведение табельного учета рабочего времени и занесение в программу "Персонал", проверка с графиками работ, проверка составляющих заработной платы и проверка начислений по заработной плате. Расчет КТУ по подрядным бригадам, расчет и начисление за вахтовый метод работы. Ведение индивидуального учета рабочего времени по работникам, недопущение переработки, согласно законодательству. Расчет нормативной численности по предприятию в целом, и в разрезе структурных подразделений. Составление и предоставление стат отчетности и т.д.

Разработка положений об отделах и структурных подразделений Общества, а так же должностных и рабочих инструкций; организационной структуры предприятия, штатных расписаний; составление организационно-распорядительной документации (проекты приказов и распоряжений) Составление типовых графиков работ (режимов труда и отдыха) согласно законодательству. Формирование отчетности по численности, ФОТ, составление анализа причин отклонений от бизнес-плана. Ведение табельного учета рабочего времени и занесение в программу, проверка с графиками работ, проверка составляющих заработной платы и проверка начислений по заработной плате. Прием и увольнение работников, предоставление им согласно законодательства ежегодных отпусков, больничных и т.д. Ведение индивидуального учета рабочего времени по работникам. Составление и предоставление корпоративной отчетности и т.д.