- Составление плана продаж - Проведение презентаций о продуктах и услугах - Ведение клиентской базы - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Мониторинг и анализ эффективности продаж - Выявление ключевых клиентов компании - Поиск и привлечение новых клиентов - Разработка системы показателей эффективности продаж - Формирование стратегии продвижения продукта на рынке

Руководство, развитие и мотивация группы специалистов по продажам (до 30 человек), а так же менеджеров по развитию бизнеса. Выполнение планов продаж кредитных продуктов, привлечение юридических лиц к сотрудничеству, заключение договоров, переговоры с первыми лицами компаний, сопровождение ключевых партнеров, проведение еженедельных собраний, проверка торговых точек продаж (г. Лобня, Зеленоград, Солнечногорск, Клин, Истра, Волоколамск, Митино, Щелково, Мытищи, Дубна) с целью контроля выполнения плана продаж и оценки знаний сотрудников анализ работы территории, работа со статистическими отчетами, проведение предварительных интервью и групповых собеседований, тренерская деятельность, подбор персонала.

- Работа с ключевыми партнерами банка; -Привлечений компаний на РКО; -Участие в переговорах по привлечению зарплатных компаний; - Холодные звонки; - Встреча с первыми лицами компаний; - Выполнение планов продаж; - Развитие сотрудников; - Постановка задача по SMART, организация рабочего процесса; - Обучение и адаптация нового сотрудника; - Проведение собраний; - Работа с первыми лицами компаний; - Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела; - Участие в разработке новых скриптов эффективного проведения презентаций для DSA(специалист прямых продаж)

Основными задачами являются: Разработка политики направления в осуществлении развития бизнеса потребительского кредитования и реализация этой политики. Внедрение и контроль над соблюдением стандартов работы Начальников групп, Менеджеров по партнерским программам, Специалистов по работе с альтернативными каналами, Специалистов и старших специалистов по продажам Организация работы по выполнению задач, возложенных на направление в соответствии с Положением о Блоке Анализ деятельности подотчетной территории. В том числе анализ и контроль выполнения планов по продажам и выполнения планов по продажам дополнительных услуг в подотчетных торговых точках. Подготовка предложений по совершенствованию организации и деятельности направления потребительского кредитования ТП Контроль знаний Начальников группы, Менеджеров по партнерским программам, Специалистов по работе с альтернативными каналами. Разработка стратегии по развитию сети дистрибуции потребительского кредитования Организация сотрудников направления для обеспечения реализации программы потребительского кредитования Обеспечение и организация процесса выполнения плановых показателей по установленным KPI сотрудниками отдела. Развитие потребительского кредитования по всей Московской области. Штат сотрудников 15 менеджеров по развитию бизнеса, 90 специалистов по продажам. Лучший начальник отдела 2,3,4 квартал 2017 Лучший начальник отдела за 2017 год Лучший начальник отдела 2,3 квартал 2018

Руководство, развитие и мотивация группы специалистов по продажам (до 40 человек), а так же менеджеров по развитию бизнеса. Выполнение планов продаж кредитных продуктов, страховых продуктов, расчетно-кассового обслуживания, накопительных счетов и депозитов, зарплатных проектов, удаленных каналов доступа к счету (мобильные приложения, интернет банк, мобильные сервисы), продажа полисов не государственного пенсионного фонда, анализ рынка, сенсус территории, привлечение юридических лиц к сотрудничеству, заключение договоров, переговоры с первыми лицами компаний, сопровождение ключевых партнеров, проведение еженедельных собраний, проверка торговых точек продаж (г. Лобня, Зеленоград, Солнечногорск, Клин, Истра, Волоколамск, Митино) с целью контроля выполнения плана продаж и оценки знаний сотрудников анализ работы территории, работа со статистическими отчетами, проведение предварительных интервью и групповых собеседований, тренерская деятельность, подбор персонала. На позиции начальника группы не раз становился лучшим начальником группы месяца. Побеждал в мотивационных акциях, где призами были подарочные сертификаты и цифровая техника.

Привлечение клиентов на территории магазина-партнера, выполнение планов продаж кредитов и дополнительных услуг, консультирование клиентов по вопросам кредитования, оформление кредитных договоров и договоров страхования, работа в конкурентной среде, оценка кредитоспособности потенциального клиента.Проведение стажировок и тренингов по продажам банковских продуктов и услуг, урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, Перевыполнял планы торговых точек, неоднократно становился лучшим старшим специалистом группы и дивизиона. Руководство, развитие и мотивация коллектива состоящего из 7 человек.

Привлечение клиентов на территории магазина-партнера, выполнение планов продаж кредитов и дополнительных услуг,консультирование клиентов по вопросам кредитования, оформление кредитных договоров и договоров страхования, работа в конкурентной среде, оценка кредитоспособности потенциального клиента. Не однократно становился лучшим специалистом группы и дивизиона