Обязанности : -Анализ команды -Развитие рекрутеров и ресёчеров -Подготовка индивидуальных планов развития для каждого сотрудника -Взаимодействие с командой , для улучшения и выполнения командных/личных KPI - Организация линейного персонала (ресечеры, курьеры , комплектовщики ) массовый и точечный подбор . -Подбор кандидатов в разных источниках. -Работа с тёплой и холодной базой. - Телефонное интервью с кандидатом. -Ведение учета кандидатов до выхода в смену. -Обучение новых сотрудников в компанию на должности (Ресечера, Рекрутера) -Анализ Воронки по этапам и решения этих проблем. -Анализ Рынка -Взаимодействия с ритейлами и супервайзерами для закрытия найма крупных сетей (вывод кандидатов в смены ) Успехи и главные качества : -Участвовал в проектах по запуску голосовых роботов и ботов для работы ( Вел отчетность , собирал и отдавал данные руководителям) -Вел отчетность по критичным кейсам в работе (Анализ проблемы , подсвечивание проблемы и анализ решения) -Помогал отделу «Валидации» в поиске , анализе закрытия Ритейлеров в разных городах , загрузке и выгрузке базы кандидатов. -Гибкий , коммуникабельный , открытый , ответственный и высокопродуктивный , в следствии чего мои качества помогли поучаствовать в разных проектах . - Имеется опыт в замещение руководителя ( Штата из 60 сотрудников )

Обязанности : - Организация линейного персонала (ресечеры, курьеры , комплектовщики ) массовый и точечный подбор . - Телефонное интервью с кандидатом. -Ведение учета кандидатов до выхода в смену. -Обучение новых сотрудников в компанию на должности (Ресечера, Рекрутера) -Анализ Воронки по этапам и решения этих проблем. -Анализ Рынка -Взаимодействия с ритейлами и супервайзерами (по выводу кандидатов в смены )

- управление стоков подконтрольного отдела - регулировка товаров и выкладки - организация дежурств - обучение новых сотрудников

Организация работы отдела (выкладка товара, оформление акций, мерчендайзинг) -Организация работы кассиров и стойки информации (жалобы, обмен/возврат) -Управление товарным запасом (инвентаризации, корректировки наличия, возврат товара) -Работа с экономическими показателями (ТО, средний чек, производительность) -Прогнозирование товарооборота и составления плана продаж по группам -Обучение новых сотрудников правилам и стандартам работы в торговом зале -Найм кандидатов на должность

-Встреча гостей -Уборка помещения -Кассир -Открытие магазина -Разбор поставок -Пополние магазина -Приготовление пищевых продуктов

-Чистка и уборка помещения -разбор шасси -Покраска колес -Очистка колес в пескоструйном аппарате