Полное ведение кадрового делопроизводства: Составление кадровых приказов (прием, увольнение, перевод, отпуска, премии, об изменении штатного расписания, и тд), Выдача справок, ведение трудовых книжек, учет работников, организация труда, формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление личных карточек (форма Т2), Работа с должностными инструкциями(разработка, обновление), Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, Составление табелей учета рабочего времени, Ведение журнала учета движения трудовых книжек, выдача сотрудникам справок и копий необходимых документов, Номенклатура дел; Ведение архива, согласно срокам хранения документов; Разработка локально-нормативных документов предприятия, Консультирование работников Общества по вопросам трудового законодательства; Организация подбора персонала, проведение собеседований; Реализация программ: адаптации, оценки персонала Разработка систем мотивации персонала Укрепление трудовой дисциплины, корпоративной культуры Отчетность • Обеспечение и выполнение задач и целей деятельности организации и всех ее обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. • Составление плана на текущий месяц и постановка целей и задач подчиненным. Контроль их исполнения. • Координация работы подразделений: Бухгалтерия, Менеджеры, Секретарь,Проектировщик, Электрик. • Принятие решений в отношении административных, организационных и производственно - хозяйственных вопросов организации . • Осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельности Общества, обеспечение выполнения договорных обязательств Общества, контролирование выполнения сотрудниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, обеспечение ведения надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности и т.д. • Составление, подписание, закрытие договоров подряда. • Проведение переговоров с заказчиками, подрядными и суб. подрядными организациями. • Взаимодействие с банками: счета, платежки, дивиденды. • Учет движения денежных средств. Составление финансового отчета для руководителя.

• Осуществляла кадровое делопроизводство. • Вела документооборот основной деятельности общества. • Взаимодействовала с пожарным надзором, СЭС и другими проверяющими субъектами, подготавливала необходимую документацию и получала Лицензии на алкогольную продукцию, СЭС заключения для ресторанов.