Организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (ЛНА, Штатного расписания и организационной структуры, ДИ, приказы по кадровым перемещениям, приказы по ЛС, приказы по командированию, график отпусков, табеля. Договоры трудовые и все виды дополнительных соглашений, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ, договоры, трудовые книжки), контроль всех участков КДП; Кадровый учет в программе 1С ERP 8.3; Рассмотрение поступающих документов о нарушениях трудовой дисциплины, анализ и подготовка заключений, контроль соблюдения сроков и процедуры привлечении к дисциплинарной ответственности, подготовка приказов о наложении дисциплинарного взыскания; Формирование отчетности по численности, ФОТ и затратам на персонал. отчетность во внешние организации; Взаимодействие с проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура, урегулирование конфликтных ситуаций), опыт прохождения проверок. Опыт сложных увольнений; Работа с заявлениями и жалобами работников, запросами ведомств по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Подготовка ответов на них; Работа со сведениями, составляющими ГТ. Контроль подготовки кадровых документов для оформления допуска работников к ГТ; Контроль табельного учета использования рабочего времени (в т.ч. СКУД); Мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в ЛНА и поддержание их в актуальном состоянии; Консультационная и методическая помощь работникам по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства; Подготовка и направление уведомлений (сведений) в государственные органы и органы местного самоуправления, правоохранительные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ; Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Контроль за ведением и своевременной подачей отчетности; Планирование деятельности отдела кадров; проверка планов и отчетов работников отдела кадров, подготовка предложений для улучшения показателей отдела;

Контроль за кадровым делопроизводством компании. Переход на 1С 8.3. ГПХ

Постановка кадрового делопроизводства с 0 во вновь созданной компании. Прием и увольнение сотрудников, поиск на создаваемые вакансии. работа с вахтой в Районе крайнего Севера. ГПХ

автоматизация кадрового делопроизводства. Переход на 1С 8.3. Заполнение баз. постановка тех заданий программистам 1С. Кадровое делопроизводство

Организация кадрового документооборота по приему/увольнению/переводу работников -Оформление трудовых договоров с работниками и дополнительные соглашений к трудовым договорам. -Ведение трудовых книжек/вкладышей к трудовым книжкам/личных карточек/дел работников . -Формирование Табеля рабочего времени работников . в 1С -Формирование Графика отпусков работников и контроль его исполнения. -Оформление отпусков работникам . -Регистрация приказов о направлении работников в служебные командировки. -Оформление документов по предоставлению работникам материальной помощи в связи с рождением/усыновлением ребенка, бракосочетанием, смертью родственников. -Оформление документов работникам для выплаты пособий в связи с рождением ребенка. -Оформление справок с места работы, подтверждающих сведения о трудовой деятельности работников, связанные с их трудовой деятельностью (на русском/английском языке). -Заверение копий трудовых книжек/документов из личных дел работников . -Оформление листков временной нетрудоспособности работников . -Обновление базы 1С при изменении персональных данных работников -Ведение обязательных журналов по кадровому администрированию. -Контроль квотирования рабочих мест для ведения расчетов с Фондом квотирования. Подготовка и направление отчетов в ГКУ «Центр квотирования» о выполнении установленной квоты. -Формирование и сдача отчетов по работникам Общества по форме № П-4 (НЗ) федерального статистического наблюдения. - предоставление карт питания; - согласование условий договоров ГПХ (цена, срок, денежные средства в бюджете); -Подготовка отчетов и предоставление информации в рамках зон ответственности в смежные подразделения . -Разработка ЛНА Общества в рамках зон ответственности. -Подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов кадрового делопроизводства. -Подготовка и своевременная передача кадровых документов в архив.

-Контроль штатной численности -Организация кадрового документооборота по приему/увольнению/переводу работников -Оформление трудовых договоров с работниками и дополнительные соглашений к трудовым договорам. -Ведение трудовых книжек/вкладышей к трудовым книжкам/личных карточек/дел работников . -Формирование Табеля рабочего времени работников . в 1С -Формирование Графика отпусков работников и контроль его исполнения. -Оформление отпусков работникам . -Регистрация приказов о направлении работников в служебные командировки. -Оформление документов по предоставлению работникам материальной помощи в связи с рождением/усыновлением ребенка, бракосочетанием, смертью родственников. -Оформление документов работникам для выплаты пособий в связи с рождением ребенка. -Оформление справок с места работы, подтверждающих сведения о трудовой деятельности работников, связанные с их трудовой деятельностью (на русском/английском языке). -Заверение копий трудовых книжек/документов из личных дел работников . -Оформление листков временной нетрудоспособности работников . -Обновление базы 1С при изменении персональных данных работников -Ведение обязательных журналов по кадровому администрированию. -Контроль квотирования рабочих мест для ведения расчетов с Фондом квотирования. Подготовка и направление отчетов в ГКУ «Центр квотирования» о выполнении установленной квоты. -Формирование и сдача отчетов по работникам Общества по форме № П-4 (НЗ) федерального статистического наблюдения. - предоставление карт питания; - согласование условий договоров ГПХ (цена, срок, денежные средства в бюджете); -Подготовка отчетов и предоставление информации в рамках зон ответственности в смежные подразделения . -Разработка ЛНА Общества в рамках зон ответственности. -Подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов кадрового делопроизводства. -Подготовка и своевременная передача кадровых документов в архив.

контроль за соблюдение трудового законодательства, составление аналитических отчетов по движению кадров в компании, Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих от 600 чел, взаимодействие с кадровыми агентствами, ПФР, службами занятости. Успешное прохождение проверок. Руководство Отделом кадров в подчинении 5 чел. Отличное знание Трудового законодательства, Отличное знание ПК. 1С, (универсальный кадровик)

Ведение бухгалтерской и налоговой отчетности Учет ТМЦ Учет ОС Учет расчётов с подотчётными лицами; Учёт кассовых операций; Расчёт зарплаты; Свободное владение ПК (MS Office, Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer и др.); Работа с программами: 1С:Бухгалтерия 7.7. Работа с офисной техникой: мини АТС, факс, ксерокс, сканер.

Ведение отчетности по брендам, учет расхода и заказ запчастей, представление компании в судах, урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, тех. поддержка ПО организации.