*. Обучение менеджеров по подбору персонала *. Организация рабочего процесса в офисе *. Мониторинг и размещение вакансий на площадках по подбору персонала *. Личное ассистирование *. Проведение очных и удаленных интервью с кандидатами *. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, соц.сети) *. Мониторинг рынка труда, а также ведение базы данных резюме и отчётности *. Использование различных методов оценки кандидатов, таких как тестирование *. Взаимодействие с нанимающими менеджерами и руководителями отделов - Распределение задач в команде проекта - Организация и ведение документооборота - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива - Ведение повседневных встреч, совещаний и обсуждений в команде - Распределение ролей и ответственности в проектной команде

Сократила время закрытия вакансий. Увеличила количество закрытых вакансий. Повысила долю успешных наймов. Снизила затраты. Оптимизировала расходы на рекламу вакансий, сократив их на 20%.

Осуществляла приём входящих обращений по посылкам. Составляла обращения,жалобы,заявки. Консультировала по тарифам доставки. Также осуществляла прием входящих звонков.

Точечный набор персонала в компанию, запись на собеседование, доведение до оформления.

Массовый и точечный подбор персонала на разные должности. Работа с сайтами hh.ru, работа.ру и другие. Анализ рынка труда, переговоры и перепись с кандидатами, сопровождение. Проведение онлайн собеседований с кандидатами. Сопровождение до выхода на работу.