Построение: - собственной продуктовой сети (из торговых павильонов) в МО с "нуля" - продуктовый ритейл, от долго хранящихся до скоропортящихся продуктов; - налаживание работы с крупными и мелкими поставщиками; - самостоятельное проведение маркетинговых исследований потребительского спроса; - эффективная реклама в районе 5 км; - гибкая маркетинговая и ценовая политика; - быстрое создание "пула" постоянный Клиентов. Функции и обязанности: - управление всей сетью магазинов (от контроля качества продуктов и регулирования покупательского спроса до работы с дебиторской и кредиторской задолженностью), финансовый менеджмент и представление налоговой отчетности. Полный цикл. Бизнес закрыт ввиду изменения экономических факторов и законодательной базы. В настоящее время работа в сфере страхования - страховой агент.

- бухгалтерский аутсорсинг; - бухгалтерский и налоговый аудит от ИП до гос.структур; - налоговое консультирование; - получение необходимых навыков и знаний, впоследствии примененных для сопровождения "чужого" и построения собственного бизнеса; - многое другое.

По снабжению: построение структуры работы: - с поставщиками (бухгалтерией, договорным отделом, продавцами-менеджерами, складскими подразделениями); - со складским подразделением своей организации; - по учету существовавших и вновь поступивших мат.ценностей; - с транспортной службой своей организации; - с логистическими центрами подрядчиков; - по составлению и исполнению плана закупок в соответствии с планом ДДС; - по оптимизации расходов своего подразделения; - многим другим задачам. По отделу кадров: - создание и ведение баз учета персонала "бесхозных" подразделений общей численностью 300 чел.; - налаживание полного взаимопонимания с руководителями и сотрудниками данных подразделений, имеющих различную специфику работы; - положительный опыт взаимодействия с другими силовыми ведомствами; - расчет и организация своевременных (отпускных, премиальных, по беременности и родам, инвалидности и др.) выплат персоналу; - проведение обучения сотрудников подразделений; - подготовка отчетов и различных мероприятий для сотрудников численностью от 700 человек; - организация и проведение выступлений перед руководством и сотрудниками организации; - непосредственное подчинение руководителю организации; - многое другое. По отделу аналитики: построение структуры работы: - с территориальными подразделениями (по России); - с руководителями территориальных подразделений; - с административными подразделениями своей организации; - по командировкам в субъекты России для изучения политической и экономической ситуации на местах; - по проведению соц.опросов непосредственно в регионах России с учетом их "специфики"; - по учету и систематизации вновь поступивших данных; - по составлению и исполнению квартального и годового плана задач; - по организации своевременного финансового и иного материально-технического обеспечения сотрудников, направляемых в командировки; - по проведению обучения сотрудников подразделений; - по подготовке отчетов о командировках и осуществленных мероприятиях; - по организации и проведению выступлений перед руководством и сотрудниками организации; - многим другим задачам.