- Подбор специалистов IT, ТВ, пресса, реклама, Digital, продажи, бэк-офис. - Проведение интервью и оценка кандидата, ведение сотрудника после выхода на работу. - Составление представлений на кандидатов. - Составление предложения по работе. - В работе одновременно от 6 до 17 вакансий в зависимости от сезона. Дополнительно: - Участие в проекте реструктуризации Холдинга, отрисовка структуры Холдинга в Visio. - Участие в проекте описания позиций.

- Поиск специалистов IT/Telecom сферы (разработчики, аналитики, архитекторы, IT-директора, КАМ и прочее) - Проведение телефонных и очных интервью, ведение кандидата. - Составление представлений на кандидатов. Уход: резкое снижение объемов, переход в РБК

- Ведение вакансий со снятия заявки до уточнения рекомендаций на кандидата и написания представления для заказчика: административный персонал, управление проектами, маркетинг, логистика/склад, IT. - Первичный поиск и обзвон: IT (программисты, инженеры, тестировщики, внедренцы, ServiceDesk, монтажники), бухгалтерия, логистика/склад/закупки, продажи (КАМ, менеджер по продажам, менеджер по развитию бизнеса), высший менеджмент, юристы, маркетинг. - Поиск как в открытых источниках (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru, zarplata.ru, executive.ru), так и на форумах, в социальных сетях, в профессиональных сообществах и по рекомендациям. - Работа с региональными вакансиями: поиск на федеральных и региональных сайтах и подбор персонала. - Помощь в организации и участие в ассессмент-центрах. - Участие в карьерных выставках. - Административная работа: организация обучения новичков, развитие внутреннего портала, обработка бухгалтерской документации, согласование договоров, помощь в организации корпоративных мероприятий, курирование и обновление раздела вакансий и университетской программы на сайте www.it.ru. - Опыт подбора персонала под проект в условиях сжатых сроков.

- Поиск кандидатов в СМИ и Интернет (по позициям секретарь на ресепшн, секретарь-референт, консультант, ведущий менеджер, операционист, курьер, IT, андеррайтер, кредитный менеджер) - Документооборот - Проведение первичных телефонных интервью - Приглашение кандидатов на личные интервью, получение обратной связи - Оценка кандидатов - Участие в собеседованиях - Высылка офферов на e-mail - Работа с откликами соискателей - Ведение базы данных E-staff - Составление, обновление и размещение вакансий по запросу клиента.