Обязанности: - оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов, - стратегическое планирование и развитие продаж, - анализ эффективности работы отдела, - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела, - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью, - разработка системы мотивации отдела, - обучение сотрудников, - анализ конкурентов, - работа с клиентами, - разрешение конфликтных ситуаций.

Обязанности: - оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов, - стратегическое планирование и развитие продаж, - анализ эффективности работы отдела, - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела, - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью, - разработка системы мотивации отдела, - обучение сотрудников, - анализ конкурентов, - работа с ключевыми клиентами, - разрешение конфликтных ситуаций, а так же: разработка комплексного медиа-плана для ключевых клиентов (включающего прессу, интернет, наружную рекламу, радио, ТВ), его внедрение, отслеживание эффективности рекламной кампании. Продажи осуществлялись. - В печатные издания: Проспект, Новый адрес, Бизнес-недвижимость, СОМ (Строительные и Отделочные Материалы), Автопроспект, Вся область, Лучшие вакансии, Работа, глянцевые: Спортивный проспект, Chief Time, Собака, NewAuto. - На интернет-портал http://gorod55.ru/. - Наружная реклама и радио-реклама. А так же Департамент распространения, профессиональная фотостудия. Отдел продаж: до 85 сотрудников в г.Омске. Руководство филиалами: Новосибирск, Тюмень, Красноярск. Организация продаж на региональную автомобильную выставку "Автобазар-2013". Привлечение спонсоров и участников на мероприятия, проводимые ГИ Проспект: "Автобазар-2013", Бизнес-конгресс - 2013г. "Марафон продаж", ежегодное мероприятие журнала Chief Time "День Шефа" и др.

Обязанности те же, что и у РОПа, только масштаб меньше. В подчинении группа продаж АВТО. Группа продаж: до 15 сотрудников. Зона ответственности: развитие и обеспечение продаж в журнал Автопроспект, раздел Авто в газете Проспект, конструкции наружной рекламы и радио на территории авторынка г.Омска, раздел Авто на сайте www.gorod55.ru.

Обязанности: - изучение рынка, - бизнес-планирование, - медиа-планирование, - взаимодействие с головным офисом в Москве, - организация работы отделов: 1 - отдел розничной торговли: старший продавец, продавцы-консультанты; 2 - отдел прямых продаж: руководитель отдела, менеджеры по продажам; 3 - отдел рекламы: PR-менеджер.

Обязанности: - организация работы отдела, - планирование общей стратегии развития отдела, - предоставление отчетов о работе отдела, - развитие дилерской и оптовой сетей, - изучение рынка, - медиапланирование, - размещение рекламы, - организация и проведение маркетинговых акций.

Обязанности: - создание отдела с нуля, - оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов, - стратегическое планирование и развитие продаж, - анализ эффективности работы отдела, - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела, - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью, - разработка системы мотивации отдела, - подбор персонала, - обучение персонала.

Обязанности администратора: - прием, расчет и ведение заказов, составление и ведение документации, расчет с розничными покупателями. Обязанности специалиста по работе с клиентами: - ведение существующей клиентской базы юридических лиц, - привлечение новых клиентов, - работа с клиентской базой (ведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты, контроль документооборота); - взаимодействие с отделом производства, - ведение заказа до его выполнения.

Обязанности: - ведение существующей клиентской базы, - привлечение новых клиентов, - ведение переговоров, - заключение договоров, - контроль оплаты, - контроль документооборота.

Обязанности: - ведение существующей клиентской базы, - привлечение новых клиентов, - ведение переговоров, - заключение договоров, - контроль оплаты, - контроль документооборота.