Руководство офисом (отдел продаж, клиентский отдел, бухгалтерия, юридический отдел, секретариат) Административное и функциональное управление Выполнение плановых показателей Развитие каналов привлечения клиентов Автоматизация бизнес процессов, внедрение CRM систем Разработка нормативной и методической документации Просчет финансовых моделей Постоянный контроль изменений законодательства и нормативной базы Работа с персоналом: Найм Обучение, наставничество Курирование и ведение процесса адаптации Разработка мотивационных моделей (материальная, нематериальныя) Личные продажи – «дожатие», сложные клиенты, VIP клиенты

Организация и планирование планов по развитию продаж в регионе (Москва, Московская область, Брянск). Запуск новых проектов с нуля совместно с банками-партнерами. Разработка и проведение тренингов для банков-партнеров. Составление и усовершенствование маркетинговых материалов по проектам. Совместное планирование с руководством офисов мероприятий по увеличению продаж. Подготовка регулярной отчетности.

Организация, контроль работы административного персонала, обеспечение хозяйственной деятельности, ведение отчетности.
Продвижение услуг медцентра, развитие продаж.
Обеспечение и контроль сервиса;
Участие в разработке индивидуальных программ для пациентов;
Подбор персонала, составление графиков работы

Организация работы по выполнению задач, возложенных на ДО; Анализ P&L модели розничных продуктов; Руководство всей деятельностью ДО; Осуществление управления персоналом, проведение мотивационных бесед с предоставлением сотрудникам обратной связи; Проведение ежедневных собраний; Организация и стажировки кандидатов; Оценка работы сотрудников в зале, с составлением оценочных листов; Работа с сотрудниками в рамках Performance Management; Выставление планов и контроль текущих результатов работы; Привлечение на обслуживание новых клиентов; Развитие стратегии сегмента Affluent, Mass Affluent, Mass; Работа с отчетностью (S&T); Организация адаптации новых сотрудников по системе On-Boarding; Формирование кадрового резерва.

.

.

.

.

.