1. Сопровождение контрактов НИР и ОКР. От заключения до составления актов приемки и инвентаризации созданного имущества. 2. Формирование РКМ для определения НМЦ, перевода ориентировочной цены в фиксированную. 3. Формирование отчетных калькуляций. 4. Сопровождение госконтрактов. 5. Формирование и обоснование РКМ по контрактам, заключенным в рамках ГОЗ. Согласование в ВП МО РФ. 6. Распределение ФОТ по заказам в раздельном учете. 7. Проведение инвентаризации НИОКР. 8. Ведение БДДС в рамках договоров в подразделении. 9. Анализ расходов по статьям затрат. 10. Заключение контрактов с соисполнителями по 223 ФЗ. 11. Формирование РКМ в соответствии с приказом ФАС России от 16.12.2022 995/22.

1. Расчет маржинальности проектов. 2. Формирование РКМ на продукцию и НИОКР, изготавливаемую в рамках ГОЗ. 3. Согласование РКМ в ВП. 4. Согласование заявок на оплату ПКИ и материалов. 5. Формирование экономических нормативов и согласование их в ВП. 6. Анализ себестоимости и основных экономических показателей. 7. Подготовка отчетов для Росстата. 8. Расчет цен прайса на продукцию и услуги. 9. Утверждение сведений об операциях с целевыми средствами в системе "Электронный бюджет". 10. Формирование отчетных калькуляций фактических затрат.

1. Подготовка расчётно-калькуляционных материалов по обоснованию цен ОКР и НИР, продукции, поставляемой по государственному оборонному заказу (в соответствии с постановлением Правительства РФ 1138). 2. Анализ расчетно-калькуляционных материалов по обоснованию цен продукции, работ и услуг участников производственной кооперации по ГОЗ. 3. Получение заключений ВП на продукцию, поставляемую по ГОЗ. 4. Анализ фактических затрат на ОКР, НИР и производство продукции, поставляемой по ГОЗ. Причина увольнения: частая смена руководителей, отсутствие четких должностных обязанностей и плана работы, несоблюдение договоренностей по оплате труда со стороны работодателя.

1. Составление плановых бюджетов накладных расходов подразделений. 2. Контроль исполнения бюджетов накладных расходов. 3. Анализ затрат подразделений. 4. Расчетно-калькуляционные материалы. 5. Контроль правильности распределения затрат по статьям. 6. Ведение договоров. 7. Контроль РКМ. 8. Расчет и согласование экономических нормативов. 9. Расчет структуры цены в 1С. 10. Расчет инвестиционных проектов. 11. Выпуск приказа об открытии заказа. 12. Составление паспортов заказов. 13. Оформление заказ-нарядов. 14. Согласование заявок на расходование ДС. 15. Контроль платежей по заявкам. 16. Аналитический учет по 25, 26, 29, 91 счетам в ERP Галактика. Причина увольнения: смена руководства, отсутствие перспектив развития.

1. Регистрация договоров с покупателями. 2. Контроль правильности оформления первичных документов. 3. Формирование накладных и актов приема-передачи в 1С. 4. Организация электронного документооборота. 5. Организация работы курьерской службы. 6. Получение банковских выписок в системе клиент-банк. 7. Загрузка банковских выписок в 1С. 8. Разнесение оплат по счетам БУ и статьям ДДС в 1С. 9. Загрузка приходов из 1С в CRM для контроля поступлений менеджерами. 10. Ежемесячный контроль остатков на складе в 1С. 11. Контроль и анализ возврата оригиналов документов от контрагентов. 12. Формирование пакета документов для отправки контрагентам. 13. Архивирование и оцифровка оригиналов закрывающих документов. Причина увольнения: низкая заработная плата и отсутствие перспективы в её повышении.

1. Ведение клиентской базы. 2. Сканирование и добавление документов в информационную систему. 3. Оформление отчетов для страховых компаний. 4. Прием задач и направлений от страховых компаний. 5. Распределение направлений региональным представителям. Причина увольнения: нестабильное финансовое состояние компании, задержки выплаты заработной платы.

1. Формирование годовых и операционных бюджетов компании (БДР, БДДС, Баланс) Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании в разрезе подразделений и проектов. 2. План-факт анализ. Пояснительные и аналитические записки по результатам АФХД Формирование и отчет исполнения бюджетов компании, анализ его выполнения. 3. Анализ эффективности использования ресурсов. 4. Участие в оптимизации расходов и структуры компании. 5. Участие в подготовке технических заданий на разработку и оптимизацию систем. 6. Внедрение системы управленческого учета, проверка достоверности данных системы. 7. Разработка управленческих регламентов и методик учета. 8. Участие в формировании бухгалтерской отчетности (составление расшифровок к ф.1 и ф.2); 9. Расчеты по рациональному изменению действующей системы оплаты; 10. Участие в проведении работ по изучению и анализу трудовых процессов, орг. структур, условий труда, работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; 11. Формирование бюджета и прогноза по численности, расходам на оплату труда и страховым взносам в разрезе статей расхода по Предприятию, включая занесение данных в учетную систему; 12. Формирование управленческой отчетности по численности, расходам на оплату труда и отчислениям в страховые фонды по Предприятию, включая факторный анализ отклонений фактических показателей от плановых, включая сверку с данными бухгалтерского учета; 13. Участие в разработке локальных нормативных актов Предприятия в части труда и заработной платы: Положения об оплате труда, Положения о премировании работников; 14. Участие в разработке и внедрении системы автоматизированного процесса бюджетирования по расходам на оплату труда, включая тестирование набора отчетных форм. 15. Осуществление платежей в системе банк-клиент. 16. Ведение платежного календаря. 17. Подготовка документов для участия в процедурах госзакупок. Причина увольнения: ненормированный рабочий день со сложно-прогнозируемым окончанием, о чем не было сообщено на собеседовании.

1. Подготовка ежемесячных управленческих отчетов для генерального директора. 2. Анализ эффективности работы менеджеров, каналов продажи, независимых экспертов. 3. Составление рекомендаций для генерального директора по повышению эффективности работы компании. 4. Оценка эффективности новых каналов продаж. 5. Ведение агентской базы, подготовка необходимых документов для успешной работы агентов. 6. Ведение СРМ. 7. Инвентаризация. 8. Организация работы нового канала продаж "с нуля". 9. Консультация клиентов, пришедших по новому каналу продаж. Причина увольнения: отсутствие возможностей для карьерного роста.

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 2. Расчет цен и себестоимости. 3. Организация работы бюро цен 4. Контроль и анализ основных показателей деятельности предприятия (рентабельности, прибыли, постоянных и переменных издержек и др.) 5. Анализ цен закупаемых материалов. 6. Расчет и анализ цен и себестоимости на новые изделия. 7. Расчет цен и себестоимости продукции, изготавливаемой по ГОЗ. 8. Составление и защита РКМ перед ВП. 9. Есть опыт работы в 1С 8.2. 10. Опыт работы с большими объемами данных, консолидированными таблицами, формулами в Exele. 11. Опыт работы в Word, различными почтовыми программами. 12. Рабочие контакты через Skype и Lync. 13. Анализ больших объемов данных, составление отчетов и презентаций для руководства. 14. Знакома с бухгалтерским планом счетов, бюджетированием, управленческой отчетностью. Причина увольнения: смена места жительства.